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《立法法》的修改,一方面赋予了设区的城市更多的立法权限,另一方面也对地方立法提出了更高的要求。同时,结合目前立法转型发展的新形势,必然会给今后的立法工作带来新的挑战。本文针对我国目前立法转型发展中人才队伍建设中出现的人才培养、人才结构、人才专业化等进行问题探讨,寻找符合当前立法形势的人才培养方案,以期能为今后的地方立法提供充足的人才保障。