【摘 要】
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拥有人才尤其是高级人才．是知识经济时代企业创新制胜、笑傲市场的重要法宝．这已成为企业的共识。然而．一些国有企业一方面．高喊重视人才．也千方百计的网罗人才；另一方面．却忽视人才
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拥有人才尤其是高级人才．是知识经济时代企业创新制胜、笑傲市场的重要法宝．这已成为企业的共识。然而．一些国有企业一方面．高喊重视人才．也千方百计的网罗人才；另一方面．却忽视人才的管理和使用．从而影响了人才积极性的发挥和人才的使用效益。加之受市场因素和经济环境的影响．造成这些企业人才外流现象十分严重。特别是某些关键性人才的流失．带走了技术．带走了客户．给企业带来了巨大的经济损失。随着我国进一步开放市场和社会主义市场经济体制的建立．这种现象如果不加以遏制．必将对国有企业带来难以估量的影响。
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