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本文采用经济增长因素分析法,对东北老工业基地人力资源对经济增长的贡献程度进行了考察。基于人力资源对其经济增长的贡献率偏低,提出应加快人力资源向人力资本的转变。
东北老工业基地人力资源对经济增长贡献率的实证研究
【摘 要】
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本文采用经济增长因素分析法,对东北老工业基地人力资源对经济增长的贡献程度进行了考察。基于人力资源对其经济增长的贡献率偏低,提出应加快人力资源向人力资本的转变。
【机 构】
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黑龙江科技学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年33期
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