论文部分内容阅读
为了实现科学的绩效评价系统,本文根据绩效评价相关理论,并结合凯达公司绩效评价现状建立了3个指标体系,组成了最终的员工绩效评价体系.根据功能性需求,对凯达员工绩效评价系统进行了总体设计,划分出多个功能模块,并对每一个模块进行功能设计;通过科学的评价流程,可以为企业提供更加准确的员工绩效评价.
基于安全生产的企业员工绩效评价系统构建研究
【摘 要】
：
为了实现科学的绩效评价系统,本文根据绩效评价相关理论,并结合凯达公司绩效评价现状建立了3个指标体系,组成了最终的员工绩效评价体系.根据功能性需求,对凯达员工绩效评价系
【机 构】
：
杭州凯达电力建设有限公司
【出 处】
：
产业与科技论坛
【发表日期】
：
2017年11期
其他文献
我国民法界一般认为，与人体分离的组织和器官为“物”，可以享有物权保护方式。这一观点在语言表达语境上存在缺憾。英美司法不太情愿将人体组织放在“财产”概念下去考察，这与人
一、导言《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》对加强自主创新、建设创新型国家作出总体战略部署，明确提出要全面推进有中国特色的国家创新体系建设，并把以企业为
在当今社会,批判性思维已成为世界各国公认的高等教育目标之一。然而,许多学者都指出,中国外语专业学生的批判性思维能力相对较弱,因此加强训练并培养他们的批判性思维能力已成为必要之举。批判性阅读是发展学生批判性思维的重要路径之一,而批判性阅读能力的培养和发展则离不开批判性阅读策略的应用。因此,英语专业学生在英语阅读中应用批判性阅读策略的现状是一个值得研究的问题。为了研究英语专业本科生在英语阅读中应用批判
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
会议
积极实施绿色信贷,是我国商业银行的社会责任,通过有意识的行为对社会资金的流向进行引导,可以促使企业减少污染、保护生态平衡,改变传统高消耗的生产方式,从严重依赖和消耗
目的：探讨心理危机干预对四川汶川地震灾难受害者的影响。方法：采用应激反应问卷对从四川转移到武汉地震伤员和陪护家属39人进行心理危机前的评估：心理危机干预1月后对地震伤员
目的分析研究盆骨骨折合并多根肋骨骨折患者的有效护理方法,以便为临床护理工作提供有价值的参考。方法本研究选择采用分组对照的方法进行调查,所有研究对象均为我院在2017年