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目的构建心血管专科护士岗位胜任力模型。方法归纳整理专科护士岗位胜任力相关文献,对5名心血管专家、5名表现优秀和5名表现一般的心血管专科护士进行访谈并提炼主题,编制函询问卷,用德尔菲法对20名专家进行2轮函询。结果第1轮函询问卷有效回收率为95%(19/20);第2轮函询问卷有效回收率为100%(19/19)。构建的心血管专科护士岗位胜任力模型包含专业知识、专业技能、相关专业能力、职业特质4个一级指标,18个二级指标(12个为基准胜任力特征、6个为鉴别胜任力特征)。19名专家的权威系数为0.88;模型的一级