进入21世纪以来，国家对人才需求的战略进行调整，随着我国高等教育体制的改革，我国高校毕业生的数量急剧增加，据国家教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年增加：从2001年的114万，到2010年的630万，2015年全国普通高校毕业生达749万人创历史新高，大学生就业面临新的挑战，广大毕业生应选择多条出路，为自己制造就业机会。高校大学生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前大学毕业生就业问题已成为社会普遍关注的问题。大学生就业是关系到个人前途和社会发展稳定的大事，在经济全球化的今天，人们面对激烈的市场竞争，思想观念、价值取向、行为方式都受到很大影响，尤其是新时期大学生的就业价值取向发生了很大的变化。所以高等学校需要不断完善就业教育的内容体系，探索有效的教育形式与教育途径，提升教育效果，加强对大学生树立正确的人生观和价值观念的教育引导，使高校大学生端正正确的就业价值取向，去拓宽就业渠道，不断去充实完善自我，以适应飞速发展的时代要求、社会要求，努力朝着自己的职业规划发展成长。