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摘 要：本文展开对企业文化建设在企业管理中重要性的分析，其主要目的在于了解当前企业文化建设的现状，以及其在企业管理中的应用发展情况。在经济文化快速发展的现代社会中，各行业均取得显著的成就。近年来，各企业在经营管理中逐渐通过对企业的创新，加强对企业文化建设的重视，并在一定程度上为企业综合竞争实力的提升，提供了有力的保障。针对当前企业文化建设的现状，本文在研究中首先对企业文化建设相关内容展开分析，同时重点研究企业文化建设在企业管理中的重要性。
关键词：企业文化 企业管理 重要性
一、引言
随着深化改革的全面深入，不少企业均认识到企业文化建设在企业管理中的重要性。目前，多数企业在生产经营中，均将本企业的文化建设列为发展重点，本文通过对企业文化建设及其重要性的相关内容探讨，能够为日后提升企业的管理水平，奠定坚实的基础，具有现实研究价值和意义。
二、企业文化建设相关内容分析
1.企业文化内涵。企业文化也称之为组织文化，其属于一种特有的文化形象。通过对企业文化的深入分析，能够明确其是由组织对信念、价值观或是处事方式等共同组成的文化形象，是企业日常经营发展中的的重要体现。通常情况下，企业文化是在特定的条件下，企业在生产经营过程中，所创造的属于企业发展特有的精神财富。企业文化包含的内容相对较多，包括文化观念、企业精神、企业制度以及价值观念等。其中，价值观念是企业的核心文化内容。从某种角度而言，企业文化是企业发展的灵魂，是企业健康可持续发展的重要保障。因此，在企业生产经营中，应加强对企业文化的重视。
2.企业文化建设基本要素。在企业文化建设中，其基本的要素可以分为以下几点。第一，为企业建设良好的生产环境。通常情况下，对于企业发展而言，惬意的环境能够在一定程度上影响企业行为特征的构建。对企业内部和外部生产良好环境的建设，能够使企业在经营发展中，通过企业性质和经营方式的转变，明确企业的未来发展方向。第二，为企业树立科学的核心价值观。企业的价值观通常是指企业某特定成员对某件事情所做出的好坏判断，通过科学价值观的形成，能够有效提升企业成员判断是非的能力，为企业构架的创新和优化奠定坚实的基础。第三，明确企业文化的核心人物。在企业文化建设中，要明确企业文化的核心宣传人物和反映人物。通过对企业核心人物的建立，使企业其他员工能够实现对其的模仿，由此促进企业的创新发展。
三、企业文化建设在企业管理中的重要性探讨
1.企业文化建设能够提升企业核心竞争力。企业文化建设在企业管理中，具有十分重要的作用。首先体现在，企业文化建设能够有效提升企业核心竞争力。从某种角度而言，企业文化建设的优秀程度，是企业具体发展能力的重要反映。在企业生产经营中，建立科学的企业文化，能够使其成为企业生产经营的主要动力，并通过先进的管理模式，实现对企业创新与发展的鼓励。在企业文化与管理模式的创新更新下，能够使企业员工根据先进的管理模式，有效完成对企业经营与管理模式的创新，从而实现对企业的科学化经营。同时，根据对先进文化知识内涵和企业文化的掌握，为企业的发展提供不竭的动力，提高企业的整体文化竞争力。从而在企业文化竞争力不断发展的基础上，实现对企业文化核心能力的推动，在不同程度上提高企业的文化团队精神，最终为企业核心竞争力的提升，奠定基础。由此能够看出，加强对企业的文化建设，能够提升企业的核心竞争力。
2.企业文化建设可以引领企业和员工的行为。企业文化在企业发展中的建设，不仅能够提升企业核心竞争力，同时也能够实现对企业和员工行为的引领。在企业生产经营过程中，企业和员工需要遵循相应的发展方案，根据企业未来发展目标，实现对企业的创新性发展。根据对企业文化的分析，发现企业文化在一定程度上能够体现出，企业在经营发展中的信念追求、提倡目標等。因此，企业员工能够在企业文化中，体会到对自身工作的期望和要求。在企业文化的支持下，企业员工可以自主性的选择自己的工作行为方式，从而获取更多的工作经验，走向成功。在企业文化的支持下，企业管理者可以通过对文化所体现出的发展目标分析，制定更为科学合理的企业未来发展方案，此种方案通常是根据企业当前发展状况和发展目标，而选择性制定的。为此，企业文化建设能够在一定程度上提升企业行为的科学性。
3.企业文化建设能够促进企业和谐发展。企业文化建设对企业管理的重要性，也体现在其能够促进企业的和谐发展。由于人们生存的多数时间是在工作单位度过的，因此工作单位对于人的思想和行为，具有十分重要的影响。个人在企业内所体现的社会化，一般是指个人在进入企业单位后，其适应企业文化的过程。通常来说，个人进入企业成为企业员工后，应根据企业所建立的文化，逐渐转变自己的世界和和价值观，将其行为处事方式和价值观念能够与企业文化相符合，从而使其在企业中有良好的社会交际能力，将其自身融入到企业集体中。从企业定价角度来说，企业员工的社会化，是企业及企业文化得以延续的重要方式。企业拥有浓厚、积极的企业文化时，能够有效促进企业员工积极向上，培养其团结椅子和互相支持的精神和情感，对于企业在社会中和谐发展，具有重要的意义。
4.企业文化建设可以展示企业的内外形象。企业文化的建设，在企业发展中也具有展示企业内外形象的作用。在企业生产经营中，企业的内外形象对于企业产品的营销、企业全面发展，具有重要的影响。通过对企业文化的分析，了解到企业文化可以通过优质性文化载体的传播，将企业产品和服务的优势放大，从而实现对企业文化信息的快速传播。企业的优秀文化，不仅能够通过对企业优秀文化精神的传播，向社会表明企业在发展中所树立的崇高社会责任感；同时，也能够能够向广大人们群众展示其良好的管理和经营风格，从而获得大众的的肯定与支持。为此，能够看出企业文化建设，可以从内部形象和外部形象两方面，实现对企业文化的展示，使大众加强对企业文化的了解。此外，企业文化建设在企业发展中，也能够实现对企业内部和外部信息的相互交流，并及时获得企业产品的反馈，从而及时灵敏的调整企业外部环境变化，为企业服务质量的提升奠定基础。
四、结语
在当前社会发展进程中，我国仍处于社会主义初级阶段。经济和文化的繁荣发展，为企业创新性发展提供了相对稳定的环境。但受诸多因素的影响，仍有部分企业在经营发展中，缺乏对企业文化建设重要性的认识。针对当前企业文化建设的发展现状，本文主要从提升企业核心竞争力、引领企业和员工的行为、促进企业和谐发展、展示企业的内外形象等方面，展开对企业文化建设在企业管理中的重要性研究。期望通过本文关于企业文化建设相关内容的探讨，为日后促进企业健康可持续发展，提供宝贵的建议。
参考文献：
[1]马定树.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].现代经济信息，2017，08（01）：98.
[2]焦蕾.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].商场现代化，2016，04（25）：107-108.
[3]李国恩.刍议企业文化建设在企业管理中的重要性[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016，02（09）：22-23.
[4]张毅.探讨企业文化建设在企业管理中的重要性[J].东方企业文化，2015，（15）：26.
[5]王可心.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].商场现代化，2015，（18）：104-105.
作者简介：李歆恒（1987—）女。广西玉林人。研究方向：工商管理。
关键词：企业文化 企业管理 重要性
一、引言
随着深化改革的全面深入，不少企业均认识到企业文化建设在企业管理中的重要性。目前，多数企业在生产经营中，均将本企业的文化建设列为发展重点，本文通过对企业文化建设及其重要性的相关内容探讨，能够为日后提升企业的管理水平，奠定坚实的基础，具有现实研究价值和意义。
二、企业文化建设相关内容分析
1.企业文化内涵。企业文化也称之为组织文化，其属于一种特有的文化形象。通过对企业文化的深入分析，能够明确其是由组织对信念、价值观或是处事方式等共同组成的文化形象，是企业日常经营发展中的的重要体现。通常情况下，企业文化是在特定的条件下，企业在生产经营过程中，所创造的属于企业发展特有的精神财富。企业文化包含的内容相对较多，包括文化观念、企业精神、企业制度以及价值观念等。其中，价值观念是企业的核心文化内容。从某种角度而言，企业文化是企业发展的灵魂，是企业健康可持续发展的重要保障。因此，在企业生产经营中，应加强对企业文化的重视。
2.企业文化建设基本要素。在企业文化建设中，其基本的要素可以分为以下几点。第一，为企业建设良好的生产环境。通常情况下，对于企业发展而言，惬意的环境能够在一定程度上影响企业行为特征的构建。对企业内部和外部生产良好环境的建设，能够使企业在经营发展中，通过企业性质和经营方式的转变，明确企业的未来发展方向。第二，为企业树立科学的核心价值观。企业的价值观通常是指企业某特定成员对某件事情所做出的好坏判断，通过科学价值观的形成，能够有效提升企业成员判断是非的能力，为企业构架的创新和优化奠定坚实的基础。第三，明确企业文化的核心人物。在企业文化建设中，要明确企业文化的核心宣传人物和反映人物。通过对企业核心人物的建立，使企业其他员工能够实现对其的模仿，由此促进企业的创新发展。
三、企业文化建设在企业管理中的重要性探讨
1.企业文化建设能够提升企业核心竞争力。企业文化建设在企业管理中，具有十分重要的作用。首先体现在，企业文化建设能够有效提升企业核心竞争力。从某种角度而言，企业文化建设的优秀程度，是企业具体发展能力的重要反映。在企业生产经营中，建立科学的企业文化，能够使其成为企业生产经营的主要动力，并通过先进的管理模式，实现对企业创新与发展的鼓励。在企业文化与管理模式的创新更新下，能够使企业员工根据先进的管理模式，有效完成对企业经营与管理模式的创新，从而实现对企业的科学化经营。同时，根据对先进文化知识内涵和企业文化的掌握，为企业的发展提供不竭的动力，提高企业的整体文化竞争力。从而在企业文化竞争力不断发展的基础上，实现对企业文化核心能力的推动，在不同程度上提高企业的文化团队精神，最终为企业核心竞争力的提升，奠定基础。由此能够看出，加强对企业的文化建设，能够提升企业的核心竞争力。
2.企业文化建设可以引领企业和员工的行为。企业文化在企业发展中的建设，不仅能够提升企业核心竞争力，同时也能够实现对企业和员工行为的引领。在企业生产经营过程中，企业和员工需要遵循相应的发展方案，根据企业未来发展目标，实现对企业的创新性发展。根据对企业文化的分析，发现企业文化在一定程度上能够体现出，企业在经营发展中的信念追求、提倡目標等。因此，企业员工能够在企业文化中，体会到对自身工作的期望和要求。在企业文化的支持下，企业员工可以自主性的选择自己的工作行为方式，从而获取更多的工作经验，走向成功。在企业文化的支持下，企业管理者可以通过对文化所体现出的发展目标分析，制定更为科学合理的企业未来发展方案，此种方案通常是根据企业当前发展状况和发展目标，而选择性制定的。为此，企业文化建设能够在一定程度上提升企业行为的科学性。
3.企业文化建设能够促进企业和谐发展。企业文化建设对企业管理的重要性，也体现在其能够促进企业的和谐发展。由于人们生存的多数时间是在工作单位度过的，因此工作单位对于人的思想和行为，具有十分重要的影响。个人在企业内所体现的社会化，一般是指个人在进入企业单位后，其适应企业文化的过程。通常来说，个人进入企业成为企业员工后，应根据企业所建立的文化，逐渐转变自己的世界和和价值观，将其行为处事方式和价值观念能够与企业文化相符合，从而使其在企业中有良好的社会交际能力，将其自身融入到企业集体中。从企业定价角度来说，企业员工的社会化，是企业及企业文化得以延续的重要方式。企业拥有浓厚、积极的企业文化时，能够有效促进企业员工积极向上，培养其团结椅子和互相支持的精神和情感，对于企业在社会中和谐发展，具有重要的意义。
4.企业文化建设可以展示企业的内外形象。企业文化的建设，在企业发展中也具有展示企业内外形象的作用。在企业生产经营中，企业的内外形象对于企业产品的营销、企业全面发展，具有重要的影响。通过对企业文化的分析，了解到企业文化可以通过优质性文化载体的传播，将企业产品和服务的优势放大，从而实现对企业文化信息的快速传播。企业的优秀文化，不仅能够通过对企业优秀文化精神的传播，向社会表明企业在发展中所树立的崇高社会责任感；同时，也能够能够向广大人们群众展示其良好的管理和经营风格，从而获得大众的的肯定与支持。为此，能够看出企业文化建设，可以从内部形象和外部形象两方面，实现对企业文化的展示，使大众加强对企业文化的了解。此外，企业文化建设在企业发展中，也能够实现对企业内部和外部信息的相互交流，并及时获得企业产品的反馈，从而及时灵敏的调整企业外部环境变化，为企业服务质量的提升奠定基础。
四、结语
在当前社会发展进程中，我国仍处于社会主义初级阶段。经济和文化的繁荣发展，为企业创新性发展提供了相对稳定的环境。但受诸多因素的影响，仍有部分企业在经营发展中，缺乏对企业文化建设重要性的认识。针对当前企业文化建设的发展现状，本文主要从提升企业核心竞争力、引领企业和员工的行为、促进企业和谐发展、展示企业的内外形象等方面，展开对企业文化建设在企业管理中的重要性研究。期望通过本文关于企业文化建设相关内容的探讨，为日后促进企业健康可持续发展，提供宝贵的建议。
参考文献：
[1]马定树.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].现代经济信息，2017，08（01）：98.
[2]焦蕾.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].商场现代化，2016，04（25）：107-108.
[3]李国恩.刍议企业文化建设在企业管理中的重要性[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016，02（09）：22-23.
[4]张毅.探讨企业文化建设在企业管理中的重要性[J].东方企业文化，2015，（15）：26.
[5]王可心.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].商场现代化，2015，（18）：104-105.
作者简介：李歆恒（1987—）女。广西玉林人。研究方向：工商管理。