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新经济时代是一个快速发展变化的时代,抓住机遇,走人才强企之路,是企业应对市场经济挑战,获得持续发展动力的战略决策,己成为企业决策者和管理者的共识。企业营造人人都是有用之才、人人都是可塑之才,鼓励人人争做贡献,倡导人人岗位成才的良好氛围,建立人才结构与企业发展需求相适应的动态的企业人力资源管理机制,是提高企业核心竞争力的战略选择。