从人力资源激励的角度看组织执行力建设

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执行力对一个组织的生存和发展至关重要。文章认为,组织战略是组织执行力的基础,人适其职是建立良好执行力的关键,而良好人力资源激励制度的建立是建立良好执行力的核心。
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