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摘 要：近年来，随着经济的发展物质生活得到满足，而环境状况却变得越来越恶劣，因此环境保护也成为人们的主要任务之一，环境保护中大力发展林业也成为主题，而促进林业发展的动力中最重要的因素就是营林技术。改革营林技术不但可以提高林业管理水平还可以促进森林更健康生长，同时也促进了进林业的可持续发展。本文中分析了营林技术管理创 新的意义，并对具体的创新工作进行了详细的介绍。
关键词：环保；林业；营林技术；可持续发展
营林是林业发展中的重要部分也影响着林业的可持续发展，营林对林业的重要影响也决定着营林技术的管理需要不断改革创新，这样才能适应林业的发展，同时能更好的为林业以及林业企业带来一定经济效益。本文首先阐述营林技术管理创新的意义，其次阐明营林技术管理的步骤和过程，只有改革管理的理念以及管理的体制，才能更好的完成林业可持续发展的计划。
一、营林技术管理创新的作用与意义
随着林业的快速发展，作为林业发展的重要组成部分的营林技术不断改进自身管理以适应林业的发展速度。过去的营林技术发展速度缓慢，发展类型是粗放型，其特点是成本高，耗资多，不环保，浪费大量的资源，而现在营林技术管理创新紧随时代的脚步，发展类型为集约型，特点是节约资源，降低成本，减少资金浪费，这一理念的转变不但可以提高营林技术管理的水平，而且促进了林业生产的可持续发展。同时改善了营林技术的管理体系，使林业的生产任务分配合理，提高林业生产各部门的工作效率，减少不必要的浪费，实现林业发展的目的更使企业的经济效益以及社会效益得到统一发展。
二、营林技术管理工作理念要创新
为了使林业的有关企业能快速发展，必须要改进营林技术的管理，我国国土辽阔，但是森林面积小，资源数量少，由于各地地理环境和气候条件不同，加之植物种类繁多，森林植物和森林类型极为丰富多样。例如我国东北部地势低，气温低，林业主要是针叶林及针阔叶混交林为主，西南地区地势高，林业主要以高山针叶林和针阔叶混交林，南方地势低，气温高，林业主要以松杉林和常绿阔叶林及油茶、油桐等为主，环境不同，条件不同，因此要求营林技术管理也要不同，不同的营林管理技术与当地的林业环境相适宜才能更好的提高林业的存活率。在林业发展的新形势下，要积极对营林技术的管理工作理念进行创新，新型的营林管理理念可以更好的应对现状林业企业的发展要其求。
尽管我国林业资源数量少，但是我们现在依靠科学技术开始开展人工造林的任务，根据林木生态适应性和生长发育规律进行科学植树造林活动，人工造林是为了提高森林覆盖率提高绿化面积保护环境同时也能缓解国内木材供给和需求紧张的局面。随着我们林业面积的增加如果我们的营林技术技术水平不高效率低就会降低树木的成活率，所以，改革营林技术是首要问题，还要为林业治病防止病虫侵害，使林业得以更好的生长。营林工作复杂，内容繁多，不单单是绿化环保问题，还要培育森林，因此营林技术管理的工作理念更加需要转变不能只是追求速度，更不能只看重眼前的利益，要把目光放长远，考虑到林业的生态效益以及社会效益，在这样的工作理念下，才能使营林技术管理更加统一、规范，
三、营林技术管理的工作体制要创新
林业企业得以顺利生产进行主要是依靠营林技术管理的工作体制，而现在这种管理工作体制也需要改革，传统的营林管理在过去或许适合，但是在现代却显现出了很多弊端，传统的营林管理程序比较复杂，模式散漫，耗时久，效率低，会造成权力和职务不相符的情况。阻碍了林业的发展。因此必须对营林技术管理的工作体制进行创新。提高营林管理效率改掉弊端以适应现代林业的发展，首先林业局要下放权力，不能自出现一家独大的局面，直接建立相关营林企业，进行统一规范化管理，其次还要建立监督机制，对林业生产进行严格的监督与管理，这种工作体制，使管理内容分化，分散了管理任务，简单明了，各部门各位其职，统一规范而且有效提高了营林的工作效率。
在营林生产过程中，如果充分应用新的工作管理体制，可以将营林工程进行细化，并合理对工作人员的任务进行划分，使其更了解自身的工作职责。一般来讲，营林工作主要包括树种选择、树苗培育、移栽定植等几方面，在开展营林工作时，可以设置专门的监管人员对其进行全程监督，并全程跟踪管理，这样可以有效的提高工作人员的工作效率与质量，从而实现营林技术管理的集约化。
四、营林技术中管理工作方式创新的方法
1、营林工作管理制度化
营林技术管理工作包含多项内容，针对不同的内容要选择不同的方法，而且需要对管理工作的方式要进行创新，才能提高营林工作水平。首先要制定出良好的工作管理制度，这样可以为营林管理提供重要的参考依据，还可以为营林工作的展开提供帮助。林业生产包含多种树种，不同的树种对生长环境有着不同的要求，而且在种植树木时，都需要经历树种选择、树苗培育、移栽定植、浇水施肥、树木养护等阶段，营林企业的管理人员需要根据实际情况，制定出有效的管理制度，这样才能较快营林工作的进度，使树木的生长情况达到满意的效果。如果营林企业没有制定出合理的管理制度，则会使工作人员出现不良的情绪或者工作態度，有时还会因人员玩忽职守或渎职而引发森林火灾等安全事故。另外，营林管理制度还要增加人性化的管理理念，这样可以更好的调动工作人员的积极性，使管理制度实现与时俱进。
2、营林操作流程规范化
营林管理工作的系统性比较强，为了提高营林工作的效率，必须对工作流程进行规范化管理，还需要对每项环节进行严格的把关，使不同的营林项目联系更加紧密，环环相扣，并且按照一定的原则有条不紊的进行。营林工作的基本流程主要包括：林地选择、炼山整地、备耕挖穴、树种选择、播种育苗、移栽定植、病虫害防治等环节。每一个环节都有自己的规范要求，各个环节还要自然紧密衔接，任何管理疏漏都可能造成巨大损失。林地选择需要科学考察调研，在充分酝酿的基础上确定营林实施方案。炼山整地、备耕挖穴，是栽植林木最重要的前期准备，时间与时机的把握有规范要求，备耕挖穴也有具体尺寸规定。
3、营林投资管理模式化
在营林管理中资金管理是所以人都很关心的，资金是多少，用途在哪，都怎么用，每个部门能得到多少，资金管理问题不仅在林业工作中很重要，在各行各业各种项目中都会是很要的也是最受关注的，怎么样能节约资金减少浪费，提高资金利用率这是领导需要好好规划的，要学会节省资金，尽量把资金消耗控制在最少开源节流还能为企业提高效益，最重要的是科学管理资金也可以提高营林的成效。
五、结语
通过本文的分析可以看出，营林技术管理的创新对林业发展有着积极的影响作用，营林工作的内容很多，其中比较重要的是选种、育苗、施肥、养护等等，不同的树种对生长环境有着不同的要求，所以，营林企业的管理人员一定要根据实际情况选种适合的管理模式，还要对营林技术进行不断的创新与改进，创新的企业发展的主要推动力，只有引进先进的工作理念，才能提升整个营林工作的管理水平。
参考文献：
[1]梁波.对营林技术中的管理创新工作分析[J].黑龙江科技信息，2013（04）
[2]王会明.对营林技术中的管理创新工作分析[J].科技与企业，2012（20）
[3]任皓洁.试论营林技术中的管理创新[J].大科技，2012（10）
关键词：环保；林业；营林技术；可持续发展
营林是林业发展中的重要部分也影响着林业的可持续发展，营林对林业的重要影响也决定着营林技术的管理需要不断改革创新，这样才能适应林业的发展，同时能更好的为林业以及林业企业带来一定经济效益。本文首先阐述营林技术管理创新的意义，其次阐明营林技术管理的步骤和过程，只有改革管理的理念以及管理的体制，才能更好的完成林业可持续发展的计划。
一、营林技术管理创新的作用与意义
随着林业的快速发展，作为林业发展的重要组成部分的营林技术不断改进自身管理以适应林业的发展速度。过去的营林技术发展速度缓慢，发展类型是粗放型，其特点是成本高，耗资多，不环保，浪费大量的资源，而现在营林技术管理创新紧随时代的脚步，发展类型为集约型，特点是节约资源，降低成本，减少资金浪费，这一理念的转变不但可以提高营林技术管理的水平，而且促进了林业生产的可持续发展。同时改善了营林技术的管理体系，使林业的生产任务分配合理，提高林业生产各部门的工作效率，减少不必要的浪费，实现林业发展的目的更使企业的经济效益以及社会效益得到统一发展。
二、营林技术管理工作理念要创新
为了使林业的有关企业能快速发展，必须要改进营林技术的管理，我国国土辽阔，但是森林面积小，资源数量少，由于各地地理环境和气候条件不同，加之植物种类繁多，森林植物和森林类型极为丰富多样。例如我国东北部地势低，气温低，林业主要是针叶林及针阔叶混交林为主，西南地区地势高，林业主要以高山针叶林和针阔叶混交林，南方地势低，气温高，林业主要以松杉林和常绿阔叶林及油茶、油桐等为主，环境不同，条件不同，因此要求营林技术管理也要不同，不同的营林管理技术与当地的林业环境相适宜才能更好的提高林业的存活率。在林业发展的新形势下，要积极对营林技术的管理工作理念进行创新，新型的营林管理理念可以更好的应对现状林业企业的发展要其求。
尽管我国林业资源数量少，但是我们现在依靠科学技术开始开展人工造林的任务，根据林木生态适应性和生长发育规律进行科学植树造林活动，人工造林是为了提高森林覆盖率提高绿化面积保护环境同时也能缓解国内木材供给和需求紧张的局面。随着我们林业面积的增加如果我们的营林技术技术水平不高效率低就会降低树木的成活率，所以，改革营林技术是首要问题，还要为林业治病防止病虫侵害，使林业得以更好的生长。营林工作复杂，内容繁多，不单单是绿化环保问题，还要培育森林，因此营林技术管理的工作理念更加需要转变不能只是追求速度，更不能只看重眼前的利益，要把目光放长远，考虑到林业的生态效益以及社会效益，在这样的工作理念下，才能使营林技术管理更加统一、规范，
三、营林技术管理的工作体制要创新
林业企业得以顺利生产进行主要是依靠营林技术管理的工作体制，而现在这种管理工作体制也需要改革，传统的营林管理在过去或许适合，但是在现代却显现出了很多弊端，传统的营林管理程序比较复杂，模式散漫，耗时久，效率低，会造成权力和职务不相符的情况。阻碍了林业的发展。因此必须对营林技术管理的工作体制进行创新。提高营林管理效率改掉弊端以适应现代林业的发展，首先林业局要下放权力，不能自出现一家独大的局面，直接建立相关营林企业，进行统一规范化管理，其次还要建立监督机制，对林业生产进行严格的监督与管理，这种工作体制，使管理内容分化，分散了管理任务，简单明了，各部门各位其职，统一规范而且有效提高了营林的工作效率。
在营林生产过程中，如果充分应用新的工作管理体制，可以将营林工程进行细化，并合理对工作人员的任务进行划分，使其更了解自身的工作职责。一般来讲，营林工作主要包括树种选择、树苗培育、移栽定植等几方面，在开展营林工作时，可以设置专门的监管人员对其进行全程监督，并全程跟踪管理，这样可以有效的提高工作人员的工作效率与质量，从而实现营林技术管理的集约化。
四、营林技术中管理工作方式创新的方法
1、营林工作管理制度化
营林技术管理工作包含多项内容，针对不同的内容要选择不同的方法，而且需要对管理工作的方式要进行创新，才能提高营林工作水平。首先要制定出良好的工作管理制度，这样可以为营林管理提供重要的参考依据，还可以为营林工作的展开提供帮助。林业生产包含多种树种，不同的树种对生长环境有着不同的要求，而且在种植树木时，都需要经历树种选择、树苗培育、移栽定植、浇水施肥、树木养护等阶段，营林企业的管理人员需要根据实际情况，制定出有效的管理制度，这样才能较快营林工作的进度，使树木的生长情况达到满意的效果。如果营林企业没有制定出合理的管理制度，则会使工作人员出现不良的情绪或者工作態度，有时还会因人员玩忽职守或渎职而引发森林火灾等安全事故。另外，营林管理制度还要增加人性化的管理理念，这样可以更好的调动工作人员的积极性，使管理制度实现与时俱进。
2、营林操作流程规范化
营林管理工作的系统性比较强，为了提高营林工作的效率，必须对工作流程进行规范化管理，还需要对每项环节进行严格的把关，使不同的营林项目联系更加紧密，环环相扣，并且按照一定的原则有条不紊的进行。营林工作的基本流程主要包括：林地选择、炼山整地、备耕挖穴、树种选择、播种育苗、移栽定植、病虫害防治等环节。每一个环节都有自己的规范要求，各个环节还要自然紧密衔接，任何管理疏漏都可能造成巨大损失。林地选择需要科学考察调研，在充分酝酿的基础上确定营林实施方案。炼山整地、备耕挖穴，是栽植林木最重要的前期准备，时间与时机的把握有规范要求，备耕挖穴也有具体尺寸规定。
3、营林投资管理模式化
在营林管理中资金管理是所以人都很关心的，资金是多少，用途在哪，都怎么用，每个部门能得到多少，资金管理问题不仅在林业工作中很重要，在各行各业各种项目中都会是很要的也是最受关注的，怎么样能节约资金减少浪费，提高资金利用率这是领导需要好好规划的，要学会节省资金，尽量把资金消耗控制在最少开源节流还能为企业提高效益，最重要的是科学管理资金也可以提高营林的成效。
五、结语
通过本文的分析可以看出，营林技术管理的创新对林业发展有着积极的影响作用，营林工作的内容很多，其中比较重要的是选种、育苗、施肥、养护等等，不同的树种对生长环境有着不同的要求，所以，营林企业的管理人员一定要根据实际情况选种适合的管理模式，还要对营林技术进行不断的创新与改进，创新的企业发展的主要推动力，只有引进先进的工作理念，才能提升整个营林工作的管理水平。
参考文献：
[1]梁波.对营林技术中的管理创新工作分析[J].黑龙江科技信息，2013（04）
[2]王会明.对营林技术中的管理创新工作分析[J].科技与企业，2012（20）
[3]任皓洁.试论营林技术中的管理创新[J].大科技，2012（10）