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摘 要：银行是一个承担信用中介的金融机构，其包括较多基础任务，如储蓄、贷款、汇款等，是生活中不可缺少的机构，它影响着人们的生活质量。为提高银行人员的服务质量，提高银行人员的思想素质，需要进行基层人民银行职工思想政治教育工作，对体制、载体、内容进行积极创新，以便提高银行职工思想政治教育工作的效果。
关键词：银行；职工；思想政治；教育
众所周知，银行机构想要健康稳定的发展，做好各项业务工作是基础，而做好各项业务的前提是需要做好从业人员的思想政治工作，也就是说做好思政工作在降低企业风险中是重要的环节。据数据资料显示，我国的银行思政工作虽然取得了一些成绩，工作形式和方案也在不断的创新。
一、银行思想政治工作面临的新形势
（一）思想上的趋利性。和以前相比，现阶段的银行对绩效的关注度有所提高，银行工作人员也逐渐的认可了绩效文化。众所周知，银行的工作内容主要就是和金钱打交道，因此银行工作人员和其他行业的工作人员相比，其对于利益的敏感度更高。利益和绩效有一定的相关性，随着绩效文化的普及，银行工作人员对于利益的关注度也上升到了一定层次。利益可以说是一种物质精神，每个人都向往获得更多的利益，银行工作人员当然也不例外，这种追求本身是合情合理的。
（二）观念上的复杂性。目前，社会不像以前那样简单了，社会生活变得丰富的同时也逐渐的复杂了。社会生活的复杂化主要表现在，在网络化时代，网络群体的价值观念和行为习惯存在着较大的差异。这种情况，会增加银行工作人员的工作难度，银行工作人员在面对社会复杂化和人们价值观念差异化的时候，很容易出现判别能力失去理性的问题，导致其决策比较盲目，缺乏自我的一个目标和方向。现在这个社会，人们普遍感到生活压力大，这也就使人们对于利益的需求越来越大，很多公司职员开始不满意自己当前的薪资状况，对自己的工作出现了不同程度的抵触和厌倦。
（三）意识上的多变性。银行工作人员在现阶段存在着意识上的多变性，这是银行思想政治工作所面临的新形势。就实际情况而言，现在银行已经建立了内部管理制度，摒弃了原来的按资排辈观念，逐渐树立了比较先进的管理观念。然而，我国很多银行尚且存在着绩效考核制度和分配制度不够健全和完善的情况，很多相关负责人所提出的价值观念缺乏实效性，没有和银行工作人员的切实利益联系在一起，不能很好的滿足银行工作人员内心的真实需求。很多职员在坚守原则和崇尚利益之间会存在一种意识上的多变性，这种多变性急需通过科学的思想政治工作进行矫正和定位。
二、加強银行从业人员思想政治工作的必要性
员工良好的忠诚度是银行稳健发展的坚实基础，这些年随着经济的发展，各银行业务的不断拓展，优秀的银行员工除具备精湛的业务素质同时手中还掌握着大量的客户资源，这些客户资源能可以给银行带来巨大的经济利益，这无疑成为各大银行争抢的对象，为稳固客户群体，确保客户资源不流失，维护员工队伍的稳定性已成为商业银行工作的一项重要内容。而思想政治工作，是银行安全防控的有力保证，银行员工思想素质的提高，对于银行资金安全保证具有特殊的意义。另外，加强银行从业人员思想政治工作，有助于保证银行政治方向和促进银行的持续发展。
三、加强银行从业人员思想政治工作的对策
（一）加强党建工作。第一，加强分支机构党组织建设认真贯彻党的十八大精神，根据党在不同时期的指导思想来指导自己的工作，积极开展思想政治教育工作，丰富活动形式，突出教育主题，提高党建科学化水平；第二，形成从业人员思想动态监督机制“以人为本”，把尊重人、关心人、理解人、教育人和团结人放在工作的首要位置，使世界观、人生观和价值观的教育深入人心，富有成效，只要不断的宣传正能量的文化和思想，监督从业人员的思想动向，及时发现，及时纠错，做到防滑于未然。
（二）提高从业人员自身素质。必须要加强工作人员自身专业思想素质方面的教育，提高工作人员自身的文化水平和业务技能水平，要加强政治方面的学习工作，要认清政治形势，通过学习，帮组从业人员随时保持清醒头脑，认清工作方向和工作目标，提高员工思想境界觉悟，树立起远大志向和理想，通过技术学习、业务学习、素质学习，提高自身综合能力，进而适应银行快速发展提出的挑战。另外，还要帮助员工提高竞争意识和竞争能力，我们要积极的组织各种职工竞赛活动，评选文明工作称号、先进个人等荣誉活动。
（三）创新思想政治教育方法。第一，将思想政治工作所给予的与银行职工所需要的结合起来，简而言之，即办银行职员喜欢的事，办实事，有针对性地开展思想政治工作。这样思想政治工作才能调动银行职员的主动性，调动银行人员的积极性，从而有效地开展思想政治工作；第二，将引导教育与一般教育相结合，通过榜样的力量激励银行职工，利用典型事迹的方法开展工作，使思想政治工作更加合情合理，用真情感染他人，把思想政治工作抓细、抓出成效。
四、结语
银行要健康发展，必须做好思政工作，那么作为专业的思政工作者，要不断进行归纳和总结，不断完善各项制度体制建设，持续不断的进行思想政治工作方式和方法的改革和创新，才能达到银行思想政治工作的最佳效果。
参考文献：
[1]武晓倩.关于加强银行思想政治工作的思考[J].西部皮革，2016，02：
90+123.
[2]欧文忠.基层人民银行职工思想政治工作创新路径探讨[J].中国管理信息化，2017，06：77.
[3]麦树铭.农村商业银行员工思想政治工作的难点分析及对策[J].现代国企研究，2017，06：266+268.
关键词：银行；职工；思想政治；教育
众所周知，银行机构想要健康稳定的发展，做好各项业务工作是基础，而做好各项业务的前提是需要做好从业人员的思想政治工作，也就是说做好思政工作在降低企业风险中是重要的环节。据数据资料显示，我国的银行思政工作虽然取得了一些成绩，工作形式和方案也在不断的创新。
一、银行思想政治工作面临的新形势
（一）思想上的趋利性。和以前相比，现阶段的银行对绩效的关注度有所提高，银行工作人员也逐渐的认可了绩效文化。众所周知，银行的工作内容主要就是和金钱打交道，因此银行工作人员和其他行业的工作人员相比，其对于利益的敏感度更高。利益和绩效有一定的相关性，随着绩效文化的普及，银行工作人员对于利益的关注度也上升到了一定层次。利益可以说是一种物质精神，每个人都向往获得更多的利益，银行工作人员当然也不例外，这种追求本身是合情合理的。
（二）观念上的复杂性。目前，社会不像以前那样简单了，社会生活变得丰富的同时也逐渐的复杂了。社会生活的复杂化主要表现在，在网络化时代，网络群体的价值观念和行为习惯存在着较大的差异。这种情况，会增加银行工作人员的工作难度，银行工作人员在面对社会复杂化和人们价值观念差异化的时候，很容易出现判别能力失去理性的问题，导致其决策比较盲目，缺乏自我的一个目标和方向。现在这个社会，人们普遍感到生活压力大，这也就使人们对于利益的需求越来越大，很多公司职员开始不满意自己当前的薪资状况，对自己的工作出现了不同程度的抵触和厌倦。
（三）意识上的多变性。银行工作人员在现阶段存在着意识上的多变性，这是银行思想政治工作所面临的新形势。就实际情况而言，现在银行已经建立了内部管理制度，摒弃了原来的按资排辈观念，逐渐树立了比较先进的管理观念。然而，我国很多银行尚且存在着绩效考核制度和分配制度不够健全和完善的情况，很多相关负责人所提出的价值观念缺乏实效性，没有和银行工作人员的切实利益联系在一起，不能很好的滿足银行工作人员内心的真实需求。很多职员在坚守原则和崇尚利益之间会存在一种意识上的多变性，这种多变性急需通过科学的思想政治工作进行矫正和定位。
二、加強银行从业人员思想政治工作的必要性
员工良好的忠诚度是银行稳健发展的坚实基础，这些年随着经济的发展，各银行业务的不断拓展，优秀的银行员工除具备精湛的业务素质同时手中还掌握着大量的客户资源，这些客户资源能可以给银行带来巨大的经济利益，这无疑成为各大银行争抢的对象，为稳固客户群体，确保客户资源不流失，维护员工队伍的稳定性已成为商业银行工作的一项重要内容。而思想政治工作，是银行安全防控的有力保证，银行员工思想素质的提高，对于银行资金安全保证具有特殊的意义。另外，加强银行从业人员思想政治工作，有助于保证银行政治方向和促进银行的持续发展。
三、加强银行从业人员思想政治工作的对策
（一）加强党建工作。第一，加强分支机构党组织建设认真贯彻党的十八大精神，根据党在不同时期的指导思想来指导自己的工作，积极开展思想政治教育工作，丰富活动形式，突出教育主题，提高党建科学化水平；第二，形成从业人员思想动态监督机制“以人为本”，把尊重人、关心人、理解人、教育人和团结人放在工作的首要位置，使世界观、人生观和价值观的教育深入人心，富有成效，只要不断的宣传正能量的文化和思想，监督从业人员的思想动向，及时发现，及时纠错，做到防滑于未然。
（二）提高从业人员自身素质。必须要加强工作人员自身专业思想素质方面的教育，提高工作人员自身的文化水平和业务技能水平，要加强政治方面的学习工作，要认清政治形势，通过学习，帮组从业人员随时保持清醒头脑，认清工作方向和工作目标，提高员工思想境界觉悟，树立起远大志向和理想，通过技术学习、业务学习、素质学习，提高自身综合能力，进而适应银行快速发展提出的挑战。另外，还要帮助员工提高竞争意识和竞争能力，我们要积极的组织各种职工竞赛活动，评选文明工作称号、先进个人等荣誉活动。
（三）创新思想政治教育方法。第一，将思想政治工作所给予的与银行职工所需要的结合起来，简而言之，即办银行职员喜欢的事，办实事，有针对性地开展思想政治工作。这样思想政治工作才能调动银行职员的主动性，调动银行人员的积极性，从而有效地开展思想政治工作；第二，将引导教育与一般教育相结合，通过榜样的力量激励银行职工，利用典型事迹的方法开展工作，使思想政治工作更加合情合理，用真情感染他人，把思想政治工作抓细、抓出成效。
四、结语
银行要健康发展，必须做好思政工作，那么作为专业的思政工作者，要不断进行归纳和总结，不断完善各项制度体制建设，持续不断的进行思想政治工作方式和方法的改革和创新，才能达到银行思想政治工作的最佳效果。
参考文献：
[1]武晓倩.关于加强银行思想政治工作的思考[J].西部皮革，2016，02：
90+123.
[2]欧文忠.基层人民银行职工思想政治工作创新路径探讨[J].中国管理信息化，2017，06：77.
[3]麦树铭.农村商业银行员工思想政治工作的难点分析及对策[J].现代国企研究，2017，06：266+268.