“评先进”——管理中的激励误区

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“评先进”作为一种激励手段,在许多企事业单位管理中被广泛地使用,这种措施无法达到有效的激励,关键在于它违背了激励的基本原则,陷入了激励的误区。 As an incentive measure, “evaluation advanced” is widely used in the management of many enterprises and institutions. The key point of this measure is that it can not reach the effective incentive. The key lies in that it violates the basic principle of incentive and falls into the erroneous zone of encouragement.
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