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<正>我国公立高校从上世纪90年代至今虽已历时20余年的发展变迁,但公立高校的人员聘用管理还没有彻底完成从身份管理向岗位管理的过渡,目前,绝大部分公立高校的人员聘用管理还处于身份管理与岗位管理并存的状态。从身份管理角度看,高校教职工还有"干部"和"工勤人员"之分,但传统意义上有编制的工勤人员将越来