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随着医疗卫生事业的改革和发展,对医务人员整体水平提出了更高的要求,同时护理人员对职业生涯发展的需求,都要求医务人员增加对工作时间和精力的投入;而年龄的增长使大多数临床护士在家庭中也逐步承担更多的角色,由此带来工作-家庭冲突（WFC）已经成为不可忽视的问题。工作家庭冲突容易引起护士疲溃感增加、临床护士职业态度不稳定、工作满意度降低等影响护士职业生涯状况因素出现~[1]。