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目的探讨心理契约破裂对护士长工作倦怠的影响。方法便利抽取福州市和南昌市8家综合性三级甲等医院246名护士长，进行护士长心理契约和工作倦怠的问卷调查。结果护士长工作倦怠呈中等水平，其中情感枯竭最严重，为（2．861±0．776）分．其次是玩世不恭（2．117±0．841）分和成就感低落（2．018±0．666）分；护士长心理契约中，医院现实责任破裂得分最高（2．364±0．750）分。多元逐步回归分析显示：医院团队责任破裂、医院发展责任破裂对情感枯竭具有正向影响，医院