【摘 要】
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以基层建设、基础工作、基本素质为主要内容的“三基”管理,形成于石油大会战时期.随着石油行业的发展,“三基”工作内容不断得到丰富和完善,已经成为我国石油企业的管理特色
【机 构】
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中国石油集团长城钻探工程有限公司钻井一公司
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以基层建设、基础工作、基本素质为主要内容的“三基”管理,形成于石油大会战时期.随着石油行业的发展,“三基”工作内容不断得到丰富和完善,已经成为我国石油企业的管理特色和优势.近年来,运用以加强基层队自主管理能力为主线的三基工作精细提升机制,三基工作迈上了新的平台.一是建立以上带下的顶部驱动机制.形成了有针对性的管理网络,并建立健全“三基”工作责任制,强化履责考评.制定“三基”工作考核标准,并建立了科学的考评制度.制作样板工具,实现对标管理.二是创新工作方法.优化“三基”工作检查方式,实现“推土机式检查、播种机式培训”.坚持专项问题突出治理的工作方法,确保突出问题、共性问题的整改工作一抓到底、见到实效.建立典型引领的工作机制,加强引领示范的作用.在培训工作上求创新,彻底提升员工素质.
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