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随着中国市场经济体制的不断完善,新一轮国企改革浪潮正在兴起。然而,根深蒂固的特权思想和屡禁不止的特权现象却在阻碍着改革向纵深发展。国企特权主要有外部特权和内部特权两种类型,这些特权问题的存在既受到历史因素的影响,又深受现实因素左右。在当前中央力推国企改革的大背景下,治理国企特权思想和特权现象的总体思路是对外破除国企垄断特权,对内实现企业治理现代化。具体可以采取四项治理措施:第一,依法依规辨别特权,分类处理特权问题;第二,取消国企行政级别,铲除特权滋生土壤;第三,发展国企混合经济,打破国资垄断格局;第