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近年来使用实习生已经成为企业招募正式人才的重要手段,本文针对企业聘用实习生出现的＂招聘难,使用难,培养选拨难,留用难＂四个问题,提出相应的解决方案：通过建立实习生制度解决以上问题,完成高新技术企业储备人才的目标和计划。
切实做好实习生聘用工作
【摘 要】
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近年来使用实习生已经成为企业招募正式人才的重要手段,本文针对企业聘用实习生出现的＂招聘难,使用难,培养选拨难,留用难＂四个问题,提出相应的解决方案：通过建立实习生制度解决
【机 构】
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协和干细胞基因工程有限公司
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2010年9期
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