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医疗机构的人事档案管理不仅可以充分发挥每位医疗人员的利用率,而且可以为更优秀的专业人才提供可靠的数据参考,无论是对医院本身还是对医疗技术的进步都有重大意义。本文以X人民医院为例,针对现阶段医院人事档案信息化管理中存在的问题,特提出一些可供参考的解决策略。
医院人事档案信息化管理策略研究
【摘 要】
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医疗机构的人事档案管理不仅可以充分发挥每位医疗人员的利用率,而且可以为更优秀的专业人才提供可靠的数据参考,无论是对医院本身还是对医疗技术的进步都有重大意义。本文以
【机 构】
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泰安市中医医院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2019年1期
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