【摘 要】
：
领导力缘由rn什么是领导?笔者认为应该从实战角度回答这个问题.把领导放到实战中考察,领导就是一个过程,是一群人心甘情愿追随你朝组织目标奋斗的过程.rn什么是领导力?笔者认为领导力是影响他人、群体、组织行为的综合能力.这个能力由个体软实力和硬实力构成,其中软实力为主要构成部分,是领导力之源.笔者首次将领导力界定为软实力加硬实力两项要素,进一步阐述了构成领导力的关键要素是软实力,当一个人具备了软实力就能当领导,而软实力可以顿悟,所以领导力可以快速提升.
论文部分内容阅读
领导力缘由rn什么是领导?笔者认为应该从实战角度回答这个问题.把领导放到实战中考察,领导就是一个过程,是一群人心甘情愿追随你朝组织目标奋斗的过程.rn什么是领导力?笔者认为领导力是影响他人、群体、组织行为的综合能力.这个能力由个体软实力和硬实力构成,其中软实力为主要构成部分,是领导力之源.笔者首次将领导力界定为软实力加硬实力两项要素,进一步阐述了构成领导力的关键要素是软实力,当一个人具备了软实力就能当领导,而软实力可以顿悟,所以领导力可以快速提升.
其他文献
解读当前国家对高校图书馆、公共图书馆专业人员的要求,研究国家和地方的职称改革政策,分析和探讨我国各地区图书馆专业人员的职称评审标准、评审方式、评审结果的现况,以更好地促进我国社会主义文化建设和发展.
人才是企业的核心竞争力,是企业持续发展、跨越挑战的关键因素.HRBP模式是人力资源管理工作发展到人力资本阶段的重要实践.HRBP模式下,企业可进一步优化人才招聘、人才配置、人才遴选、人才培养方式,从而实现人才开发优化.T公司为国有大型企业,面临着优化现有人才开发体系的任务,以此为背景,本文阐述了T公司在HRBP模式下人才开发优化方案的实施效果,旨在为相关企业提供管理借鉴.
人才是企业发展的核心基石,随着企业的不断发展,企业对人才的要求越来越高,这就凸显了人力资源质量管理体系在企业发展中的重要作用.为此,本文对企业人力资源质量管理体系的构建问题进行分析与探讨.
近年来,随着国家经济体制改革步伐加快,国有企业改革步入深水区,三项制度改革更是被放到一个极其重要的位置.对中国石油天然气集团有限公司来说,三项制度改革已进入“一个行动胜过一打纲领”的关键阶段,需要总部做好顶层设计和制度安排,更需要企业勇担责任使命,积极主动作为,上下齐心、同向发力,推动改革在重点领域和关键环节取得突破性成果.
区文化馆属于公益一类事业单位,是通过提供公共文化服务设施网络、进行公共文化服务和指导,让人民享有健康丰富的精神文化生活、不断满足人民群众日益增长的文化公益服务需求的事业单位.“设施和场所是文化馆的基础,服务和人才是文化馆的灵魂.”文化馆改革应以提高文化馆的公益服务水平为目标,制定和实施更科学的人力资源管理制度体系,发掘人才、留住人才、培养人才,保持文化馆为人民服务的能量源泉.
我国现已进入中国特色社会主义新时代,国民经济稳健发展,群众生活水平逐年提升.发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力,人才的引进与培养对社会的发展创新起到至关重要的作用,各类人才政策的正向激励作用对吸引人才、留住人才乃至对地方社会经济的长远发展来说,都有着显著而深刻的意义.因此,地方政府需要积极完善人才发展的配套政策,并以此为基础促进当地各项产业发展,最大程度推动本地区社会经济的提质增效.基于上述目标,本文对人才政策及产业经济发展之间的关系予以浅析,并就人才政策如何推动产业经济持续发展给出建议性意见
青年员工是企业参与市场竞争、实现可持续发展的基础,其忠诚度和稳定度对企业的发展有着重大的影响.员工离职是正常现象,合理范围内的离职有利于激发企业活力和创新力,可一旦超出合理范围,将会对企业运营产生严重影响,导致运营成本上升,影响企业的凝聚力.本文从企业青年员工离职原因入手,分析青年员工离职对企业发展的影响,并在此基础之上提出相应的解决对策,以期为企业人力资源管理工作提供参考.
讲一个朋友公司的真实案例.rnA公司是某耗材生产商,2017年,由于产业转型,其由原来给一线品牌代工,转而开创起了自己的品牌.虽然是自有品牌,但是品质一流,成本较高,价格也与一线品牌持平,A公司在成熟的市场中开拓自有品牌,其过程可以用举步维艰形容.rn2019年春,A公司主推一款新产品,该类产品一线品牌的市场平均价格为73元,而A公司新品定价却是76元.在耗材消费领域,消费者对价格是敏感的.本就不是知名品牌,再加上市场开拓刚刚起步,以及价格劣势,A公司整个销售部都叫苦不迭,各个销售片区都是一堆借口和抱怨,
随着我国各个行业体制改革的逐步推进与深入,酒店的工作模式与管理模式发生了翻天覆地的变化,并对酒店成本控制造成了一定影响.越来越多的酒店管理者认识到,人力资源在酒店正常运行期间消耗了大量资源,造成了较高的成本消耗.若要做好成本控制工作,酒店管理者必须认识到酒店人员的成本消耗情况,积极制订有效策略进行干预,从而达到控制酒店人力资源成本的目的,提升酒店的运营效益与运行效率,保障成本控制的整体效果.基于此,本研究主要分析人性化视角下酒店人力资源成本控制情况.
城乡居民社会养老保险政策覆盖全国将近十年,让老百姓实实在在地拥有了获得感和幸福感.城乡居民社会养老保险于2019年1月1日由社保征收划转地税征收,新的征收模式对居民产生了很大的影响.rn新旧交替矛盾多rnA市城乡居民社会养老保险事业于2012年7月正式拉开序幕,2019年1月1日,社保征收划转地税,自此,负责城乡居民社会养老保险征收的三角关系开始建立,每年地税粗线条地向各乡(镇、街道)劳动保障部门发出征缴通知,然后各乡(镇、街道)粗线条地按通知要求组织征缴,最后市级社保经办机构财务部门按地税推送数据在系统