人力资源质量相关论文
由于影响航空发动机维修保障（MRO）成效和成本的要素众多且关系复杂，同时当前对企业在特定情景之下的维修策略优化的研究较少。为了揭......
人才是企业发展的核心基石,随着企业的不断发展,企业对人才的要求越来越高,这就凸显了人力资源质量管理体系在企业发展中的重要作......
人才是企业发展的核心基石,随着企业的不断发展,企业对人才的要求越来越高,这就凸显了人力资源质量管理体系在企业发展中的重要作......
知识经济时代背景下,人力资源是生产力创造源泉,亦是推动生产力发展的核心力量。作为国家发展的重要资源,人力资源质量、数量、配......
人才是企业发展的核心基石,随着企业的不断发展,企业对人才的要求越来越高,这就凸显了人力资源质量管理体系在企业发展中的重要作......
摘 要：随着知识经济时代的来临，社会经济发展速度不断加快，企业逐渐认识到人力资源开发与管理的重要性。只有不断提高人力资源的整体......
人力资源开发是组织生命生长的主要源泉。确立优先开发人力资源战略的观念、确立以创新为目标的人力资源开发格局、确立人力资源开......
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中国经济发展的主线就是转变经济增长方式，转变经济增长方式也会带来一系列的问题，其中一个突出的问题就是对就业带来影响，必须要采取......
摘要：在人力资源改革的道路上，我们必须首先认清我们国有企业的人力资源管理水平处于初级阶段，认清我们在人力资源管理方面与先进国家......
发展高新技术产业与促进劳动就业都是我国当前和未来一段时间经济社会发展的重要任务，都具有战略性意义。而对于高新技术发展与劳动......
【摘要】人力资源对企业和国民经济的发展起着巨大作用，而人力资源质量更起着关键作用。现阶段，绿色发展是我国实现可持续发展的必然......
芬兰是北欧小国，但又是经济强国，职业教育的发展是其经济腾飞的助推器。综观近年来其职业教育改革及特点，成功经验对我国职业教育发展......
中小软件企业人力资源质量存在着诸多问题,这些问题严重制约了我国中小软件企业的发展.以人力资本投资理论为工具研究提高中小软件......
经济增长方式是中国经济发展的根本性问题.中国经济增长方式转型不明显从人力资源要素禀赋分析,是受中国人力资源现状的约束.中国......
随着质量管理的理念逐渐的深入人心,人们对“质量”给予了越来越广泛的关注,质量管理在现代组织管理中的地位与和作用也在不断的得......
培训在现代组织中越来越受到重视，有效的培训成为组织吸引、培养、激励、留住人才的有效途径。虽然，培训是提升人力资源质量的法宝在......
文章基于当前我国人力资源开发的现状及存在的主要问题,就全球化形势下的中国人力资源开发对策做了深入研究.......
农村人力资源是新农村建设的主导力量,农村人力资源质量的高低,直接影响到社会主义新农村经济建设的全面发展和建设目标的实现。本......
一、提高人力资源质量是可持续发展的根本 可持续发展的概念在1992年里约热内卢世界环发大会上被定义为:“在不损害未来世代满足其......
当代世界的经济竞争,从表面上看表现为对经济资源、产品质量和市场占有率的竞争,但从根本上讲是对高质量人力资源特别是人才的竞争......
中国学生体质健康状况近20年来的持续低迷已引起社会广泛关注和持续热议。通过对人力资源相关概念的理性认识,分析学生体质健康现......
2018年年初,党中央、国务院下发的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出:百年大计,教育为本;教育大计......
一、当前国际企业教育培训领域的现状、特点及未来发展趋势(一)当前培训领域的现状、特点1、企业培训"费用"被视为一种战略性投资......
中等农职教育的培养方向在农村城镇化建设中发生嬗动.甘肃省中等农职教育应为城镇化建设和农村剩余劳动力转移服务,满足学生求学就......
2017年12月19日，国务院办公厅发布“关于深化产教融合的若干意见”（国办发〔2017〕95号）（下简称《意见》），旨在贯彻落实党的十九大精神，深......
人力资源状况与经济发晨有密切关系.本文利用2000年第五次人口普查资料和其他社会经济资料,分析了河南省人力资源的数量、质量和结......
所谓职业生涯管理，是指组织为了达成组织和个人的目标而采取的一系列旨在开发人的潜力的措施。职业生涯管理工作主要有员工和组织两......
本文的研究为我国企业人力资源管理工作和质量管理工作，提供一定的能够参考的信息，使其能够通过对人力资源的控制和优化，更好的促进企......
企业人力资源质量对企业至关重要,与其他资源相比人力资源质量具有不同特性。企业应针对其特性在有限的人力资源质量成本的基础上......
当前我国中西部地区生态环境急剧恶化,人力资源质量低下和数量不足,农业发展形成了“越垦越穷,越穷越垦”的恶性循环.恶劣的生态环......
现代人力资本理论认为，企业员工的智力、技能、经验和品德是企业人力资源质量的重要组成部分。提高员工的智力水平、专业技能、品行......
思想政治工作是各项工作的基本保证，这对于图书馆工作同样如此。1981年党的十一届六中全会《关于建国以来党的若干历史问题的决议》......
摘要：提升大学生人力资源质量是我国转型为人力资源强国的关键。通过梳理现有文献，归纳得到大学生人力资源质量影响因素有课程教学、......
拨去经济发展中纷繁复杂的迷雾,各国政府和学者越来越深刻地认识到,经济发展中最重要的因素是人。我国西部目前仍就处于较为贫困落......
边疆民族地区是我国经济落后地区，也是人力资源开发难度较大的地区。以云南省为例，该地区人力资源数量优势明显，但人力资源文化素质偏......
一、我国农村人力资源现状我国是一个人口大国，农村劳动力资源十分丰富，但由于农村人力资源质量整体低下，开发程度落后，使其不但没有充......
基于2013年粤闽浙三省上市公司的微观数据,运用倾向得分匹配法(PSM),考察了人力资源质量对上市企业员工人均年收入的影响。在消除......
本文从数量、结构、文化素质、产业结构配置四方面分析了西部地区人力资源的现状,并就人力资源中的优秀群体--人才的数量、质量以......
人力资源是组织推动中最重要的资源.组织人力资源开发是指组织采用各种切实有效的手段,充分挖掘人力资源潜能,提高人力资源质量,改......
激励人才和稳定优秀员工队伍,是我国企业参与国际市场竞争的关键.面对国际经济向知识经济时代迈进,我国企业应实施整合式员工激励......
劳动力是无形商品,其产权归劳动者个人所有,因此它是有价的.劳动力价格主要是由其对社会贡献大小、劳动力市场供求状况以及社会劳......
人力资源是社会经济发展的“第一资源”,它的基本内容是计划生育、科教兴国及劳动人事和干部人事制度改革.人力资源的开发利用能促......
