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在旅游企业的人力资源管理工作中,相关管理人员需要根据企业对于人才的实际需求,构建出标准化的胜任力模型,将模型评价和反馈结果作为人力资源管理的重要指标,这对于提高旅游企业人力资源管理水平来说十分高效和便捷。
胜任力模型在旅游企业人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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在旅游企业的人力资源管理工作中,相关管理人员需要根据企业对于人才的实际需求,构建出标准化的胜任力模型,将模型评价和反馈结果作为人力资源管理的重要指标,这对于提高旅游
【机 构】
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广西机电职业技术学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2017年05期
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