近两年，由于受国内外经济下行压力的影响，一些企业粗放经营的弊端也逐步显现。如何调动广大职工的积极性，激发他们的创新创造能力，促进企业的转型增效，成为工会组织面临的一个重要课题。铁岭市总工会经过深入调研，面对经济下行对企业造成的压力，找准切入点，提出在全市“双百企业”中开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动，以此提升全市“双百企业”自主创新能力，提高企业经济运行质量和效益。
　　4月，市总工会联合市经信委、市科技局、人社局、节能减排办公室共同制定的《在全市“双百企业”中开展“五小”竞赛活动的通知》正式下发。各县（市）区总工会、市工交能源信息工会接到《通知》后，即时召开会议部署落实，指导所辖“双百企业”开展“五小”竞赛活动。工交能源信息工会逐个企业进行督导“五小”竞赛活动，所属的9家“双百企业”积极申报，共推荐25个创新能手和11个优秀班组（车间）。铁岭县总工会召开乡镇街道及企业工会主席会议，一把手负责，统一部署，细化要求，并提出了“以降低原材料及能源消耗，促进文明生产和安全生产，节能减排，提出合理化建议”为目的的竞赛方案，让“五小”竞赛活动在全县开展起来。
　　“五小”竞赛活动得到企业的热情支持和积极响应，广大职工以主人翁姿态投身“五小”、参与“五小”，搞发明、提建议、讲节约蔚成风气，一股小改小革、创新增效的热潮在辽北大地上迅速掀起。鑫丰矿电有限公司在“五小”活动中，采取校企联合等形式，进行了ct轴承支架及底座工艺工装改革、折叠式安装及回撤设备的革新和技改、装车机构的改造等。开原金丹药业有限公司仅在2015年就有可倾式膏剂罐等4项小改造、小设计，提高了生产效率和产品质量。开原市益海嘉里地尔乐斯淀粉科技有限公司制订了详细的“五小”活动方案，每月形成合理化建议进度表，实时发现存在的问题和不足，及时提出改善建议及方案，跟踪“五小”活动过程，对活动突出个人及班组进行现金奖励，全自动装箱机填补了小包装自动装集装箱的空白。
　　“五小”竞赛活动，激发了企业职工，特别是青年技术职工的创新激情和创造热情，涌现出一大批创新能手及优秀班组（车间）。开发区辽宁际华三五二三特种装备有限公司共有10名“80后”技术骨干参与到“五小”创新能手竞赛中，铁岭县中利科技集团（辽宁）有限公司的周鑫，参与获得的专利多达20项。铁法能源公司大兴矿综检车间、辽宁华原重型装备有限公司等12家企业参赛的车间（班组）不仅多次荣获国家专利，更为企业节约生产成本，创造出可观的社会及经济价值，在其行业中具有一定的影响力。九三集团铁岭大豆科技有限公司浸出二车间的段中亚，平时就是一个爱琢磨爱钻研的人，在多年的生产实践中，他发现浸出器每加入1t物料时会带入2～5kg空气，这些自由气体在排出车间时会带走1kg以上的溶剂，如果直接排放，污染环境不说，还增加了安全隐患，溶耗也随之增大。于是，段中亚经过反复实践，发明了“浸出油厂尾气中溶剂回收装置”，利用廉价的可循环使用的水资源为介质，充分回收浸出车间系统内混合气体中的溶剂，以达到溶剂重复利用和环境保护的目的。“‘五小’活动是市总工会组织开展的，所以我们企业特别重视，不管是哪个岗位上的员工，大家都能够参与竞赛，提出的小建议、小改造越来越多，我们的工作热情也跟着提高了。”段中亚说。
　　“五小”竞赛活动的优秀成果，犹如涓涓细流，不断汇入企业发展之河，全力助推经济步出低谷、阔步前行。不到一年的时间，全市共涌现各类“五小”竞赛活动成果近200项，创（增）经济效益约1.5亿元。评选出优秀班组（车间）10个、职工创新能手21名、获“小发明奖”等奖项的职工19名。市总向他们分别颁发“五一”劳动奖状和“五一”劳动奖章及相应奖金。
　　今后，“五小”竞赛活动将纳入全会重点工作，争取政府支持，并采取有效措施进行量化考核。由仅在“双百企业”中开展拓展到在全市企事业单位中全面开展，加大对先进集体及先进个人的奖励力度，广泛动员，激励各级工会和广大职工积极参与，组织开展发明创造大赛，在全市上下形成开展“五小”竞赛活动的热潮。
　　市总工会创新开展的“五小”竞赛活动，激发了“大众创业、万众创新”的热情，激活了蕴藏在广大职工内心深处的“一池春水”，吹响了围绕大局、服务中心、凝聚力量、实现梦想的“集结号”，为建设美丽富庶文明快乐的新铁岭注入了强大的动力。