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本文首先论述了高校教师人事档案的信息支持,保存和验证重要作用,进而从整体角度提出了高校人事档案中在观念,管理方式,管理人员和管理体制方面存在的问题,及其内在联系,提出了相应的对策,即通过改变观念,逐步展现档案工作价值,进而获取资源,最终提高档案管理水平的解决途径.
高校教师人事档案管理的整体优化改革
【摘 要】
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本文首先论述了高校教师人事档案的信息支持,保存和验证重要作用,进而从整体角度提出了高校人事档案中在观念,管理方式,管理人员和管理体制方面存在的问题,及其内在联系,提出
【机 构】
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青岛大学
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2017年4期
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