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随着我国社会经济及科技水平的迅速发展,推动了国有企业的稳步前进,在当前信息化水平较高的时代,国有企业的建设发展需要更高技术与能力的工作人员。对于国有企业员工管理培训工作就显得至关重要。做好员工的培训与管理工作,才能更好地为国有企业的建设发展培养人才,进一步推动企业又快又好地发展。基于此,文章将简要分析一下国有企业培训管理工作。