【摘 要】
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在市场经济的背景下，企业之间的竞争愈加激烈。企业间的竞争本质上就是人才的竞争，优秀的人才可以带动企业的发展和进步，也能提升企业核心竞争力。所以，企业要采取有效的人才培养
【机 构】
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开滦（集团）有限责任公司钱家营矿业分公司
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在市场经济的背景下，企业之间的竞争愈加激烈。企业间的竞争本质上就是人才的竞争，优秀的人才可以带动企业的发展和进步，也能提升企业核心竞争力。所以，企业要采取有效的人才培养和保留措施，即加强人力资源管理工作。其中，最重要的就是薪酬管理。采取合理的薪酬制度，给公司员工提供与其能力对应的薪资待遇，在保留人才的同时也能激发员工工作积极性。本文就企业人力资源薪酬管理中存在的问题进行了分析，阐述了相应的解决措施。
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