资金在企业发展过程中承担着十分重要的角色,融资及资金管理在企业经营管理过程中具有重要的价值.基于此,本文结合当前企业融资及资金管理工作的实施情况,对企业的融资及资金管理过程中存在的问题进行了分析,提出了加强融资创新意识、提高日常资金运营管理以及完善资金监管机制等对策及建议.希望为企业更清楚地认识资金管理中的问题,促进企业制定出适合自身发展的资金管理优化对策提供参考.
随着企业对先进的管理理念和战略工具的不断引入,铁路非运输企业绩效管理体系及其建设问题也受到了行业的广泛重视,尤其是对绩效管理方法的科学运用,在推动铁路非运输企业的发展中发挥了重要的作用.本文以实现ST集团战略发展为背景,分析了如何利用平衡计分卡工具,建立一种更为有效的绩效管理体系.通过该体系帮助企业提高管理水平,实现优势互补,有效整合内部资源,使所有部门、子分公司和员工都服务于企业的整体战略,提高战略执行力,指导企业绩效管理的应用与实践.
在新时代背景下,市场经济不断进步与完善,人才竞争越来越激烈,企业对人才的需求也越来越迫切.但是,目前国有企业组织人事管理工作仍然存在着管理观念落后、管理方式单一等问题,这就需要国有企业转变传统观念,树立以人为本、与时俱进的理念,优化与创新企业组织人事管理工作方法,改革与创新企业组织人事管理工作内容,促进企业高质量发展.基于此,本文深入分析了国有企业组织人事管理工作存在的问题,探究了国有企业组织人事管理工作的创新意义,并提出了加大高素质职工队伍建设力度、优化人事管理工作的用人机制等对策,推动国有企业组织人事
1895年12月28日谱写了“活动影像”的序曲:当晚,巴黎卡皮欣大道上的一间咖啡馆里所发生的一切有详细的文字记载,但这一历史性的时刻却没有被照片记录下来。那一天,卢米埃兄弟首次在众人面前使用其发明——“电影放映机”,他们如此专注,几乎无暇旁顾。 只有33名观众出席了电影放映活动,主办者对此颇为失望。从活动的宣传海报上不难看出,他们本想制造轰动世界的效应。尽管如此,那个台球室变身电影放映厅的夜晚还