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根据湖北测绘地理信息人才队伍建设普遍存在的人才流失严重、中高级人才数量偏少、人才队伍结构不合理、敬业意识不强等问题；分析造成测绘才队伍墙内开花墙外香产生的原因：科研投入不足，待遇偏低，市场经济对中高级人才的影响和诱惑，不能满足测绘人才自我价值的实现。针对湖北省测绘人才队伍建设的现状了提出一些有意义的建议和对策。