【摘 要】
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国企CEO的激励处方 2007年以6600万高薪备受公众指责的平安董事长马明哲,2008年只领了1元年薪。1元当然就不受指责了,但1元是否就比6600万更合理? 全球市值最大的电信运营公司中国移动,其总裁王建宙年薪是133万,这个数字是多了还是少了? 国企高管的高薪为何一次次引发争议?当前国企高管薪酬体系存在哪些问题,怎样对他们进行有效激励? 这真的不是一个简单的命题!掀起一场中国式薪酬革
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国企CEO的激励处方
2007年以6600万高薪备受公众指责的平安董事长马明哲,2008年只领了1元年薪。1元当然就不受指责了,但1元是否就比6600万更合理?
全球市值最大的电信运营公司中国移动,其总裁王建宙年薪是133万,这个数字是多了还是少了?
国企高管的高薪为何一次次引发争议?当前国企高管薪酬体系存在哪些问题,怎样对他们进行有效激励?
这真的不是一个简单的命题!掀起一场中国式薪酬革命的时候到了!
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