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[摘 要]消防是维护社会治安和保障人们生命安全的重要工作，承担着重大的社会责任。消防工作一直是我国政府高度重视的方面，在当前社会形势，我国政府希望进一步推进消防监督体制创新。本文主要分析了目前消防工作中存在的问题和不足，针对实践工作中存在的问题进行深入的分析和探讨。最终提出一些监督体制创新的建议和措施，希望通过本文的分析能实现提高我国消防监督体制科学水平的伟大战略目标。
[关键词]消防工作；不足之处；监督体制；创新策略
中图分类号：X9 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）17-0291-01
随着我国经济和科技的不断发展，人们生活水平也在不断提高，在人们幸福快乐生活中，火宅事故也时有发生，火宅事故如果没有得到及时的救援，将会引起非常严重的后果，对人们的生命安全构成直接的威胁。而当代人们对安全的防范意识已经得到很大的提高，消防监督体制完善和创新一直是人们高度重视和关注的话题。消防工作人员作为维护社会治安以及保卫人们安全的工作者，被人们称为城市的勇士，深受人们的尊重和爱戴，肩负着重大社会消防安全责任。因此，相关部门工作人员应该高度重视自身工作，明确自身职责，尽快解决当前消防监督体制中存在的漏洞和问题，促进消防事业更好更快地向前发展。
一、消防工作中存在的不足
（一）劳动力不足
消防工作环境比较特殊，一般是哪里有危险就往哪里走，正是由于这种无私无畏的职业精神，很多思想素质水平还不够高的人，都无法接受这份工作。尤其是深受我国传统思想的影响，人们都认为消防工作人员自身安全无法得到保障，不愿意参与到实践工作中。根据相关调查结果显示，目前，我国报考消防部门工作的青少年及大学生人数逐年下滑，很多地区即使实施一些优惠政策来吸引青年劳动力报考，也未取得非常理想的效果。这种现象导致我国消防工作人员数量严重不足，很多时候甚至比较缺乏，劳动力远远不能与工作强度成正比。人员数量不足给工作的正常开展带来很多的挑战和麻烦，制约着内部管理。
（二）人员质量和水平有待于提高
消防工作对工作人员的要求比较高，不仅要具备良好的实践能力，同时，消防工作人员心理素质水平更加重要。因为消防工作所面临的工作压力非常大，需要工作人员能进行自我调节和控制，并且能具备安抚他人不良情绪的能力。在实践工作中，经常会有家人因为亲人还在火宅现场而情绪激动，造成现场的一片混乱，而影响工作，此时就需要消防人员具备超强的综合素质水平。这些问题的存在，其主要原因是由于监督体制方面还存在一些漏洞和问题，需要管理人员深入思考，寻找最佳的解决方案。
二、消防工作中消防监督体制的创新建议
消防工作在社会安全、和平发展中占据着重要的地位，因此，创新和完善我国消防工作监督体制迫在眉睫。在我国居民生活水平不断提高的形势下，人们的安全意识也越来越高，因此，笔者总结自身实践经验，提出以下几点建议。
（一）创新并完善职业消防体制
针对上述中阐述的问题，其主要原因是整体消防队伍方面存在很大的漏洞和缺陷，因此，要解决当前监督体制中存在的问题，必须要从职业消防体制出发，解决工作人员的顾虑，进而才能不断扩充自身的人员数量，为队伍壮大和发展注入永久的活力。职业消防体制创新需要结合目前实际情况，并且眼考虑我国传统的监督体制，实施职业消防体制。即要求部门的工作人员要灵活应用，充分合理的将劳动力资源应用在消防工作中。如在日常工作中，消防监督人员不会参加救活行动，这种体系很明显不够合理。所以，在改革的过程中，可以实施职业消防体制，即要求全体消防职业工作者均具有出勤完成任务的能力，并且在紧急情况下，能自己主动参与到现场救援工作中，以补充消防队伍的人员数量。此外，消防职业来源来可以延伸到部门之外，如职业消防可以是地区内的役警官等工作人员。因此，在日常人员管理和聘任的过程中，应该加强与其他部门的联系，以随时能获取更多具有专业素质和实践能力的消防人员。
（二）提高部门内部行政管理效率
我国消防实行双重管理的现役军人体制，分别需要接受司、政、后、防等部门的监督和管理，这些都是中心消防宣传部门，并且都具有消防工作的能力和水平。因此，部门应该提升行政管理效率，加强部门的人员管理，实现内外业的统一协调合作机制。在日常工作中，应该注重审核消防工作的基本方针，监督并在实践中落实“预防为主，消防结合”的正确方针，制定详细的人员编排工作责任表，实施24小时责任制，在任何时候都有预备队伍，当遇到紧急情况能及时采取救援措施。最后，在实践工作中，应该从内部机制出发，抓生产经营主营业务的管理模式，消防工作中应该注重做好“预防”和“消防”两个方面的工作，在单位内部构建一支综合素质水平和实践能力非常强的队伍，以更好地应对消防工作。
结束语
综上所述，消防工作直接关系着我国社会的繁荣昌盛以及和谐发展，其工作承担着重大的社会责任。因此，加强消防整体队伍建设，完善相关的监督体制具有重要的作用和意义。笔者结合自身多年工作经验，总结并归纳工作中存在的一些问题，笔者认为要更好地应对工作中存在的不足，首先，应该创新和完善职业消防体制，为消防工作人员提供更好的待遇，以吸引更多的人才投入到消防事业中；其次，提高单位内部行政管理效率，行政管理人员应该做好日常宣传教育工作。通过监督体制的创新和完善，最终必定能推进我国消防事业不断向前发展。
参考文献
[1] 张超.我国消防监督管理存在的问题与对策研究[D].湘潭大学，2013.
[2] 熊军华.我国防火监督体制的建设初探[J].中国科技信息，2012，10：194.
[3] 付友春.当前我国消防管理体制问题初探[D].吉林大学，2013.
[4] 田磊.试论现阶段如何做好派出所消防监督管理工作[J].科学之友，2013，04：112-113.
[关键词]消防工作；不足之处；监督体制；创新策略
中图分类号：X9 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）17-0291-01
随着我国经济和科技的不断发展，人们生活水平也在不断提高，在人们幸福快乐生活中，火宅事故也时有发生，火宅事故如果没有得到及时的救援，将会引起非常严重的后果，对人们的生命安全构成直接的威胁。而当代人们对安全的防范意识已经得到很大的提高，消防监督体制完善和创新一直是人们高度重视和关注的话题。消防工作人员作为维护社会治安以及保卫人们安全的工作者，被人们称为城市的勇士，深受人们的尊重和爱戴，肩负着重大社会消防安全责任。因此，相关部门工作人员应该高度重视自身工作，明确自身职责，尽快解决当前消防监督体制中存在的漏洞和问题，促进消防事业更好更快地向前发展。
一、消防工作中存在的不足
（一）劳动力不足
消防工作环境比较特殊，一般是哪里有危险就往哪里走，正是由于这种无私无畏的职业精神，很多思想素质水平还不够高的人，都无法接受这份工作。尤其是深受我国传统思想的影响，人们都认为消防工作人员自身安全无法得到保障，不愿意参与到实践工作中。根据相关调查结果显示，目前，我国报考消防部门工作的青少年及大学生人数逐年下滑，很多地区即使实施一些优惠政策来吸引青年劳动力报考，也未取得非常理想的效果。这种现象导致我国消防工作人员数量严重不足，很多时候甚至比较缺乏，劳动力远远不能与工作强度成正比。人员数量不足给工作的正常开展带来很多的挑战和麻烦，制约着内部管理。
（二）人员质量和水平有待于提高
消防工作对工作人员的要求比较高，不仅要具备良好的实践能力，同时，消防工作人员心理素质水平更加重要。因为消防工作所面临的工作压力非常大，需要工作人员能进行自我调节和控制，并且能具备安抚他人不良情绪的能力。在实践工作中，经常会有家人因为亲人还在火宅现场而情绪激动，造成现场的一片混乱，而影响工作，此时就需要消防人员具备超强的综合素质水平。这些问题的存在，其主要原因是由于监督体制方面还存在一些漏洞和问题，需要管理人员深入思考，寻找最佳的解决方案。
二、消防工作中消防监督体制的创新建议
消防工作在社会安全、和平发展中占据着重要的地位，因此，创新和完善我国消防工作监督体制迫在眉睫。在我国居民生活水平不断提高的形势下，人们的安全意识也越来越高，因此，笔者总结自身实践经验，提出以下几点建议。
（一）创新并完善职业消防体制
针对上述中阐述的问题，其主要原因是整体消防队伍方面存在很大的漏洞和缺陷，因此，要解决当前监督体制中存在的问题，必须要从职业消防体制出发，解决工作人员的顾虑，进而才能不断扩充自身的人员数量，为队伍壮大和发展注入永久的活力。职业消防体制创新需要结合目前实际情况，并且眼考虑我国传统的监督体制，实施职业消防体制。即要求部门的工作人员要灵活应用，充分合理的将劳动力资源应用在消防工作中。如在日常工作中，消防监督人员不会参加救活行动，这种体系很明显不够合理。所以，在改革的过程中，可以实施职业消防体制，即要求全体消防职业工作者均具有出勤完成任务的能力，并且在紧急情况下，能自己主动参与到现场救援工作中，以补充消防队伍的人员数量。此外，消防职业来源来可以延伸到部门之外，如职业消防可以是地区内的役警官等工作人员。因此，在日常人员管理和聘任的过程中，应该加强与其他部门的联系，以随时能获取更多具有专业素质和实践能力的消防人员。
（二）提高部门内部行政管理效率
我国消防实行双重管理的现役军人体制，分别需要接受司、政、后、防等部门的监督和管理，这些都是中心消防宣传部门，并且都具有消防工作的能力和水平。因此，部门应该提升行政管理效率，加强部门的人员管理，实现内外业的统一协调合作机制。在日常工作中，应该注重审核消防工作的基本方针，监督并在实践中落实“预防为主，消防结合”的正确方针，制定详细的人员编排工作责任表，实施24小时责任制，在任何时候都有预备队伍，当遇到紧急情况能及时采取救援措施。最后，在实践工作中，应该从内部机制出发，抓生产经营主营业务的管理模式，消防工作中应该注重做好“预防”和“消防”两个方面的工作，在单位内部构建一支综合素质水平和实践能力非常强的队伍，以更好地应对消防工作。
结束语
综上所述，消防工作直接关系着我国社会的繁荣昌盛以及和谐发展，其工作承担着重大的社会责任。因此，加强消防整体队伍建设，完善相关的监督体制具有重要的作用和意义。笔者结合自身多年工作经验，总结并归纳工作中存在的一些问题，笔者认为要更好地应对工作中存在的不足，首先，应该创新和完善职业消防体制，为消防工作人员提供更好的待遇，以吸引更多的人才投入到消防事业中；其次，提高单位内部行政管理效率，行政管理人员应该做好日常宣传教育工作。通过监督体制的创新和完善，最终必定能推进我国消防事业不断向前发展。
参考文献
[1] 张超.我国消防监督管理存在的问题与对策研究[D].湘潭大学，2013.
[2] 熊军华.我国防火监督体制的建设初探[J].中国科技信息，2012，10：194.
[3] 付友春.当前我国消防管理体制问题初探[D].吉林大学，2013.
[4] 田磊.试论现阶段如何做好派出所消防监督管理工作[J].科学之友，2013，04：112-113.