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伴随着市场经济的快速发展和企业之间竞争的日益激烈，企业对企业员3-提出了越来越高的要求。要想进一步增强企业的综合竞争力，提高企业的经济效益，就必须拥有一支高素质、高技术的企业人才队伍。中小企业为了迅速提高技术创新能力和水平，在竞争申生存发展，必须充分重视对员工进行培训与开发。通过建立完善的员工培训与开发制度，一方面可以培养和吸引企业所需要的优秀人才。提高企业竞争力；另一方面可以使员工获得知识技能，有助于其职业生涯发展。本文首先详细阐释了中小企业培训的目的和原则，进而提出了中小企业人力资源培训和开发的主要方