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高校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学科研服务的学术性机构，是学校信息化与社会信息化的重要基地。要完成它的历史使命，关键因素是图书馆馆员。馆员是图书馆诸多资源中最宝贵、最重要的资源。因此，加强对高校图书馆人力资源的研究，重视其开发、利用和管理，这是摆在我们面前的一个重要课题。本文仅就高校图书馆人力资源激励机制问题谈点粗浅的认识和看法。