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现存就业制度的特点是户籍制、身份制、等级制和单位制，这一制度已严重阻碍了当前改革的进一步深入和就业的有效扩大，对其变革的目标是建设一个无户籍、无身份、无等级和无单位的自由签约型的现代就业制度。
我国就业制度变革问题探析
【摘 要】
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现存就业制度的特点是户籍制、身份制、等级制和单位制，这一制度已严重阻碍了当前改革的进一步深入和就业的有效扩大，对其变革的目标是建设一个无户籍、无身份、无等级和无单位的自由签约型的现代就业制度。
【机 构】
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湖南行政学院教授,湖南长沙410004
【出 处】
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求索
【发表日期】
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2004年1期
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