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本文以现代公共管理相关理论为视角，以解决和突破后勤社会化改革存在的问题和难点为主线，以国外后勤管理模式为借鉴，对义乌工商学院深化后勤改革的思路和策略进行了研究和论述，提出服务外包的新型后勤供给策略。对后勤社会化的概念和内涵进行了解析，分析了改革的动因，介绍了现代公共管理对外包的支持性理论，并探讨它对我国高校后勤社会化改革的借鉴意义。