【摘 要】
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在全面深化改革、全面建成小康社会决胜阶段,企业面临着新发展、新机遇和新挑战,企业要获得可持续发展,亟需对新形势下政工管理工作中存在的问题进行分析,对政工管理体制和方
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在全面深化改革、全面建成小康社会决胜阶段,企业面临着新发展、新机遇和新挑战,企业要获得可持续发展,亟需对新形势下政工管理工作中存在的问题进行分析,对政工管理体制和方式进行创新,坚持党的领导,加强人才建设,不断适应新的环境和趋势,促进企业的高质量发展,为全面建设小康社会贡献力量.本文对新时期提高企业政工管理水平的有效途径进行探讨,作出以下讨论仅供参考.
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