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中国人才统计实践已开展多年，并由中共中央组织部人才办公室负责，但现行人才统计标准存在较大缺陷，统计范围仅停留在公有制经济单位的五类人才队伍，人才的统计界定缺乏科学性和规范性，人才统计标准急需完善。
人才的统计内涵与划分
【摘 要】
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中国人才统计实践已开展多年，并由中共中央组织部人才办公室负责，但现行人才统计标准存在较大缺陷，统计范围仅停留在公有制经济单位的五类人才队伍，人才的统计界定缺乏科学性和规
【机 构】
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常熟理工学院,东北财经大学统计学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2012年5期
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