《劳动合同法(草案)》二审稿解读

来源 :苏南科技开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zumei2003
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2006年12月24日上午,全国人大常委会第二十五次会议组成人员对劳动合同法草案进行了第二次审议。这部法律草案曾于2005年12月24日首次提交审议。此后,全国人大常委会于2006年3月20日将一审草案向社会全文公布并征求意见。在一个多月的时间内,通过网络、报刊、信件等各种渠道表达的意见多达19万余件,这在新中国立法史上实属罕见。这一方面体现了这部法律与广大民众的密切联系程度,另一方面也凸现了劳动者和用人单位之间利益冲突之严重。
其他文献
[摘 要] 油田采油厂作为国有企业,是国家经济发展的主要推力,那么国有企业的全面发展就显得尤为重要。油田采油厂作为产出型企业,做好油田采油厂的党建工作,也是油田采油厂能够不断向上、高效率、高产出、积极健康发展的前提。只有这样,才能形成一条龙发展,让国有企业不断壮大,让国家经济不断腾飞。随着国际商场经济的发展,油田采油厂党建工作创新与拓展更是迫在眉睫,只有找到发展受阻的原因,才能因地制宜的采取新的方
【摘要】党的十八大以来,习总书记针对人才工作发表了一系列重要论述,强调择天下英才而用之,要求在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。习总书记的重要论述高瞻远瞩,深刻精辟,对于指导做好农信银行化改革时期的人才建设工作具有很强的客观现实意义。人才队伍建设水平直接关系到改革发展的质量,这就要求农村金融系统必须深刻思考并正确处理人才队伍建设与银行化改革之间的关系,破除传统观念束缚,创新推进人力资源改革,不
[摘 要] 结合实际对政工管理工作内容以及企业文化建设的重要性为研究对象,探究国有企业政工管理工作的重点内容,首先论述政工管理方式的重要性,其次对当前政工管理方式存在的问题进行分析,同时分析促进企业政工管理方式的创新的措施以及企业文化建设的重要性。  [关键词] 政工管理 企业文化 建设 重要性 思考  中图分类号:D267 文献标志码:A  经济发展的进程中,企业所作出的贡献是非常巨大的,也是社
上世纪80年代开始,我省人口老龄化速度加快,进入21世纪,人口老龄化更加迅速,2005年65岁及以上老年人口占总人口的比例达到7.23%,跨人老龄化社会行列,2008年更进一步上升到7.58%,总数达到
20年前,中国在跨国公司眼里只是一个微不足道的新兴市场;10年前,中国开始成为这些跨国公司全球制造基地的一部分;现在,中国则开始成为越来越多的跨国公司全球战略的重要一环——重
【摘要】随着国家与民航局对新疆民航事业发展的重视不断加大,新疆民航正处于快速运输发展的黄金期。空管作为新疆民航最重要的组成部分之一,其完善的人力资源战略规划是推动空管局发展的重要保障。本研究通过对人力资源现状的分析,找出空管局人力资源管理工作中存在的主要问题,主要表现为新疆空管局人才引进需加强,培训管理体制有待完善等。针对以上问题,本研究为新疆空管局制订了由任务式向发展式逐步推进的人力资源战略。此
建设兰州——白银都市经济圈,充分发挥其龙头作用,是中共甘肃省委十一届七次全委扩大会提出的“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”区域发展战略的重要组成部分。都市经
作为信息时代的新产物,大数据对于改善管理效果有着积极的作用。利用大数据,可以有效改善决策科学化水平,增强管理效能,实现行政监督透明化。要在管理工作之中有效地利用大数
[摘 要] “互联网+”背景下国企党建工作,不仅创新了国企党建舆论宣传的模式,促进了国企党建工作的信息化建设,拓展了国企党建工作的沟通方式。但在实际的推行过程中也面临着诸如“互联网+”背景下国企党建工作模式推广困难,应用能力不足,以及不应用与全应用两极分化等困境,本文着重从“互联网+”背景下国企党建模式带来的积极影响出发,探讨国企党建信息化建设存在的困难,并提出了具体的建议和对策,积极探索“互联网