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目的
以柯氏模型理论为依据，构建新入职护士培训效果评价指标体系。
方法通过文献分析法、访谈法等拟定评价指标体系草案，再运用德尔菲法和统计学分析构建一套新入职护士培训效果评价指标体系。
结果通过2轮专家函询，修改汇总专家建议，构建评价指标体系：一级指标4项、二级指标14项、三级指标56项；2轮专家咨询的积极系数分别为96.15%、100.00%，权威系数为0.877；一、二、三级指标重要性的专家肯德尔和谐系数分别为0.640、0.378、0.296，可操作性的专家肯德尔和谐系数分别为0.707、0.515、0.416，P值均<0.01。
结论专家积极性、权威程度、协调程度均在较高水平，基于柯氏模型构建的新入职护士培训评价指标体系，重要程度高、可操作性较强。