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校园招聘是一项系统化和程序化的工程。从进行工作分析和人力资源规划开始，根据企业战略确定人力资源需求。然后制定包括招聘人数、时间、地点、预算等要素的招聘计划，权衡利弊之后再选择切实可行的校园招聘方式。选择可靠的外包商更可以让校园招聘事倍功半。
企业校园招聘方式研究
【摘 要】
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校园招聘是一项系统化和程序化的工程。从进行工作分析和人力资源规划开始，根据企业战略确定人力资源需求。然后制定包括招聘人数、时间、地点、预算等要素的招聘计划，权衡利弊
【机 构】
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四川大学商学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年16期
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