新形势下电子档案管理的优化策略及有效措施

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  【摘要】由于相关制度不完善,管理人员素质偏低,新形势下,电子档案管理仍然面临一些问题与挑战,主要表现为原稿管理被忽视、归档管理不被重视、档案安全管理不足。为弥补这些缺陷与不足,实际工作中应该采取优化策略和有效措施,加强原稿管理、完善规章制度、重视安全管理,并注重管理培训,提高管理人员素质。
  【关键词】新形势;电子档案管理;规章制度;安全管理
  新形势下,随着计算机和信息技术的发展与进步,电子档案出现并得到越来越广泛的应用。通过电子档案的应用,不仅可以方便档案资料查阅和检索,还能减少档案的占用面积,方便携带,更好满足使用者的需要。同时,为促进其作用有效发挥,应该加强管理工作,促进电子档案管理水平的提高。但目前电子档案管理工作中,一些人员素质偏低,制度不健全,导致管理仍然存在不足,应该采取优化策略和完善措施。
  一、新形势下电子档案管理面临的问题与挑战
  新形势下,虽然电子档案的应用越来越广泛,其作用也愈加明显。但由于管理制度不完善,一些管理人员素质偏低,当前电子档案管理仍然面临以下几个方面的问题与挑战:
  (一)原稿的管理被忽视。为方便打印,人们习惯应用计算机起草和制作文件。但文稿一旦打印完成后,很多人容易忽视电子文件的管理工作。多数人不注重加强电子文件管理工作,或者未能将其保留下来,文件被清除或被新的文件夹覆盖。一些人员忽视保护文件夹,对文件任意进行增减、删除或篡改操作,导致原始的电子文件面目全非,失去归档保管的作用,需要采取改进措施。
  (二)归档管理不被重视。传统的纸质档案都是在文件形成后,由管理人员分类和编号,然后交由管理部门和工作人员进行管理。纸质档案的使用时间较长,工作人员经验丰富,总结出行之有效的工作流程、方法和原则,相关制度也比较成熟,有利于提升档案管理水平。而电子档案写在磁盘上,方便修改,制作和修改完成后存储于磁盘中,并保留在信息数据库,方便档案信息资源共享。但由于电子档案的生成环境特殊,从制作到归档,不能按照纸质档案的方式进行,电子档案的归档管理也容易被忽视,制约管理水平的提升。
  (三)档案安全管理不足。电子档案如果被盗取,其受损坏程度往往比较严重,甚至导致档案数据资料难以恢复。一些单位忽视建立完善的管理制度措施,安全管理不被重视,安全防护技术手段不足,未能综合应用防火墙技术、密钥技术等,安全管理制度措施也没有被严格执行,制约电子档案管理水平提升。
  二、新形势下电子档案管理的优化策略及有效措施
  为弥补电子档案管理的不足,根据新时期和新形势,以提高管理水平为目的,笔者认为应该从以下方面入手,采取优化策略和改进措施。
  (一)加强原稿管理,重视电子文件收集。电子档案制作或打印之后,不能任意刪除或修改,而应该加强原稿管理,做好存储和备份工作。同时注重电子文件收集,与纸质档案完全不同的是,电子文件的收集方式、范围和要求也不同。草稿文件一般不具备正式的文件功能,可以不保留。对具有辅助作用的文件、正式的文件应该做好搜集工作,进行整理和归档。并与纸质档案建立对应关系,方便查阅和使用。还可以将其制作成纸质拷贝件或微缩品,避免电子档案丢失。
  (二)完善规章制度,加强归档管理工作。完善电子档案管理规章制度,推动管理工作制度化和规范化。明确相关人员的职责和权限,让他们有效适应电子档案管理需要,严格落实各项制度措施。重视电子档案综合利用,加强管理,使管理和利用工作更为有效地开展下去。电子档案归档过程中,可采用硬盘存储或外部载体保存,避免受到不必要的损失。
  (三)重视安全管理,健全安全管理制度。加强电子档案安全管理工作,注重安全防范工作。要综合采用加密、签署、信息认证、身份验证、防篡改等措施,实现对电子档案的有效管理。还可以将其修改为只读性文件,防止被任意修改,保护电子文件的原始结构,增强其安全性与可靠性。做好备份工作,综合应用加密技术、访问控制技术、数字签名、信息备份与恢复等措施,实现对电子档案的有效管理,确保其安全可靠。
  (四)注重管理培训,提高管理人员素质。引进基础扎实、责任心强、信息技术应用水平高的管理人员,实现对电子档案的有效管理。完善管理培训制度,学习相关理论和前沿知识,促进电子档案管理效率的提升。管理人员要加强学习,掌握档案管理制度和规范要求,提高计算机业务水平,有效利用其开展档案管理工作。积极参与档案管理业务培训,丰富理论知识,提升爱岗敬业精神,增强动手操作能力,有效提升电子档案管理水平。
  三、结语
  新形势下,随着信息技术和计算机的广泛应用,电子档案的应用也越来越广泛。为促进电子档案管理水平的提高,实际工作中应该认识存在的不足,结合电子档案管理需要,综合采取优化策略和有效措施。从而促进电子档案管理水平的提高,使其更好地运营和发挥作用。
  【参考文献】
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