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本文以卫生管理人员面临的职称晋升问题现状为切入点，探讨了设置卫生管理职称体系及继续教育体系的必要性。建议比照医、药、护、技等其它医疗卫生专业职称体系，建立卫生管理职称体系，同时比照临床住院医师规范化培训制度，建立以“5＋X”模式为基础的卫生管理人员规范化培训制度，并通过多种形式丰富卫生管理继续教育体系。结合事业单位改革，建立符合卫生管理岗位特点的薪酬体系。