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目的：通过加强对门诊高年资护士的管理,提高门诊护士的整体素质及服务水平.方法：采用人性化的管理方法.结果：较好的发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益.结论：高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源.
谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会
【摘 要】
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目的：通过加强对门诊高年资护士的管理,提高门诊护士的整体素质及服务水平.方法：采用人性化的管理方法.结果：较好的发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效
【机 构】
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广东省梅县人民医院
【出 处】
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吉林医学
【发表日期】
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2007年10期
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