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本文介绍了新时期人力资源管理的特点及方法,着重讨论了计算机网络技术在人力资源管理中的信息发布、人力资源自我管理、项目评估等方面的应用,并论述了当今管理层次由传统的"科层次"向扁平化发展的前提下,新技术在管理机制创新中所起的作用.
论新技术在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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本文介绍了新时期人力资源管理的特点及方法,着重讨论了计算机网络技术在人力资源管理中的信息发布、人力资源自我管理、项目评估等方面的应用,并论述了当今管理层次由传统的
【机 构】
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重庆大学人事处
【出 处】
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重庆大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年5期
【基金项目】
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重庆市科委科研项目
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