论文部分内容阅读
本文以安阳钢铁集团有限责任公司退休工人档案移交工作为研究对象,梳理了退休工人档案移交工作的基本情况,提出制定工作方案、规范加工、统一细化数字化标准、建立退休人员管理平台和实现人事档案移交途径的多元化等措施解决退休人员档案和档案管理工作中的问题。
退休人员档案移交工作思考——以安阳钢铁集团有限责任公司为例
【摘 要】
：
本文以安阳钢铁集团有限责任公司退休工人档案移交工作为研究对象,梳理了退休工人档案移交工作的基本情况,提出制定工作方案、规范加工、统一细化数字化标准、建立退休人员管
【机 构】
：
安阳市档案馆,安阳钢铁集团有限责任公司
【出 处】
：
档案管理
【发表日期】
：
2021年2期
其他文献
通过对《档案法》“档案信息化建设”专章中档案信息化十大热词与2000年以来我国档案信息化研究TOP40的主题词进行比较分析发现,面向档案法律关系调整的新《档案法》档案信息
档案信息服务主体需要从供给导向为主向需求导向转变,成为文化的传播者,并与其他主体加强合作以实现服务主体的多元化。在档案信息服务内容上应加强档案信息资源的管理与配置
“再接再励”是讹误 有一个成语中的字，错误的频率很高，这便是“再接再厉”，或在广告里，或在工作总结中，甚至在授予荣誉的奖状上，都一再出现把“再接再厉”写成“再接再励”的错误，此种错误似乎十分顽固。究其原因，还须从“厉”和“励”的字形和意义谈起。 厉，繁体作厲，《说文解字》：“厉，旱石也。从厂，虿省声。”“旱石”即为磨刀石。（一说“厉”是从厂从萬的会意字，本义指山洞里的毒蝎子，引申为凶猛、严厉之
苏州市工商档案管理中心编辑“我是档案迷”系列丛书之前建立了档案的“未成年人观”,丛书可读、可玩、可品。编研与业务工作相结合、注重集体智慧的发挥、善于合作等做法值
与现代信息技术的深度融合是档案学科发展的趋势与动力,对信息技术的认知及应用能力是档案学研究生必备的素质。但认知不能仅限于对宏观概念的泛泛感知,也不能过分强调对技术