【摘 要】
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目前，我国对于高校教师绩效考核制度的研究多集中在对教师工作满意度、薪酬管理、激励机制等方面，还没有对制度本身的满意度进行研究。本文从高校教师对绩效考核制度本身的满意
【基金项目】
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2011年度河北省人力资源与社会保障研究课题“高校教师绩效评价机制研究”(编号:JRS—2011—5016)的研究成果之一
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目前，我国对于高校教师绩效考核制度的研究多集中在对教师工作满意度、薪酬管理、激励机制等方面，还没有对制度本身的满意度进行研究。本文从高校教师对绩效考核制度本身的满意度视角出发，使用定量评价方法（模糊综合评价法）研究绩效考核制度指标设置所存在的问题，通过问卷调查，并结合实际和相关理论提出完善高校绩效考核制度的对策和建议，以促进我国高校教师绩效考核机制的构建。
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