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经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题，国有企业的激励机制在劳酬失衡，激励不足，权力滥用的缺陷；而约束机制则存在政出多门，权力分散，流于形式的弊端，市场经济条件下，要形成对国有企业经营者有效的激励约束机制，必须冲破传统观念的束缚，在分配方式，用人机制，企业制度等方面进行理论和实践的创新。
国有企业经营者激励与约束机制问题研究
【摘 要】
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经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题，国有企业的激励机制在劳酬失衡，激励不足，权力滥用的缺陷；而约束机制则存在政出多门，权力分散，流于形式的弊端，市场经济条件下，要形成
【机 构】
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西安市行政学院经管教研室
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2001年3期
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