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摘 要：新时期国企思想政治工作面临统一思想认识、提高思想能力的艰巨任务。党建应成为国企思想政治工作的核心。党建为国企思想政治工作提供思想指引、政治优势和组织保障。新时期国企以党建为核心引领思想政治工作，需要做到“五个强化”，即强化干部队伍建设、强化党员模范作用、强化集体学习氛围、强化思想阵地建设、强化理论联系实际。
关键词：国企 党建 核心 思想政治工作
一、引言
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。新时期国企党建工作应以十九大报告为指引，做好国企党建工作，加强党对国企改革和发展事业的领导，并以党建为核心推动思想政治工作的进步。
二、国企思想政治工作面临的任务
新时期国企面临改革与发展的艰巨任务。如何发挥国企的政治优势，使国企在社会主义市场经济中迸发活力，为国民经济的发展作出更大贡献，更好地服务于民生，是国企每一个干部职工应考虑的问题。只有解决了思想上的难题，避免思想上的误区，才能确保各项工作顺利开展。当前国企思想政治工作面临的任务有如下两点。
1.统一思想认识。当前我国需要推动国有资本做强做优做大，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。国企在此过程中需要发挥积极作用：一方面，国企需要发挥优势，争取做强做优做大，实现国有资产的保值增值；另一方面，国企还要志存高远，不断提升综合竞争力，力争成为世界一流企业。新形势下国企干部职工需要统一思想认识，既要认识到国企肩负的任务，又要认识到自身承担的责任，积极投入到国企管理创新和技术创新的工作中，为国企的进步和发展作出自己的贡献。
2.提升思想能力。二十一世纪的竞争是人才的竞争，也是思想的竞争。二十一世纪最宝贵的财富不是金矿、银矿，而是“脑矿”。国企的转型发展需要一大批思想活跃，富有创新思维能力的干部职工，以此实现国企改革与发展的创新驱动。新时期国企思想政治工作的任务之一，便是如何通过思想政治工作提升干部职工的思想能力，使干部职工能够具备优秀的思维能力，能够创造性地解决企业生产经营和管理中遇到的难题。
三、党建是国企思想政治工作的核心
习近平总书记在十九大报告中指出，要“把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力”。党建工作应成为国企思想政治工作的核心。
1.党建为国企思想政治工作提供思想指引。国企思想政治工作的开展需要一定的思想指引，以此防止思想政治工作在大方向上出现偏差。当前党和政府就国企的改革与发展形成了一些基本政策，既要理直气壮地做强做优做大国企，又要坚持党对国企的领导不动摇，还要推动国企的转型发展，不断提升国企竞争力。思想政治工作是国企各项工作中的重要环节，党建能够为国企思想政治工作提供思想指引，确保党的方针政策能够在国企中得到贯彻和执行。
2.党建为国企思想政治工作提供政治优势。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国企思想政治工作的开展需要善用党建工作的资源和优势。党建能够为国企思想政治工作提供政治优势。以国企党风廉政思想政治工作为例，如果能以党建为核心，从党的建设出发强调党风廉政教育，则更具说服力和权威性，也能更易于为干部职工所接受。
3.党建為国企思想政治工作提供组织保障。党建还能够为国企思想政治工作提供一定的组织保障，确保思想政治工作能够稳步、渐进、全面地开展。国企的团委、工会等组织固然也能够为思想政治工作的开展提供一定的组织资源，但党组织的保障作用处于核心地位。一方面，国企党建工作和思想政治工作连着之间存在天然的密切联系，各级党组织可以为思想政治工作的开展提供人才、平台和资源；另一方面，国企干部职工中的党员也可以充分发挥先锋模范作用，在思想政治工作中成为表率，带动身边的干部职工积极参加思想学习活动。
四、以党建为核心做好国企思想政治工作的对策
那么，新时期国企应如何以党建为核心做好国企思想政治工作呢？笔者总结了如下五点建议，归纳为“五个强化”。
1.强化干部队伍建设。以党建为核心做好国企思想政治工作，需要国企强化队伍建设。一方面，需要选拔在党建工作和思想政治工作方面有所专长的干部职工从事相关工作；另一方面，还需要不断培养党建工作人员和思想政治工作人员的能力，形成一支理论功底深厚、业务能力突出的新型干部队伍。在此过程中需要注重对青年人才的拔擢，使一大批思想坚定、作风踏实的青年人才成为企业干部。
2.强化党员模范作用。国企思想政治工作的开展离不开一定的示范作用，党员应在思想政治工作中发挥模范先锋作用，成为思想学习的先进榜样。国企基层党组织应通过如下措施强化党员模范作用：一是要求党员自觉提高思想认识，力争成为思想政治工作的先进分子，带动身边的干部职工积极参与思想教育活动；二是要求党员成为行动表率，以一个先进共产党员的标准严格要求自己，一丝不苟地做好岗位工作，成为干部职工学习的典范；三是要求党员端正作风，保持谦逊好学、求真务实、不骄不躁、清正廉洁、开拓创新的良好形成，吸引干部职工仿效学习。
3.强化集体学习氛围。国企党建工作的开展需要按照“三型”党组织建设的要求，构建学习型、服务型、创新型党组织。其中，学习型党组织建设的作用至关重要。国企思想政治工作的开展离不开引导干部职工自觉学习、自主学习，通过学习反思自我、求得进步。国企党建工作中的学习型党组织建设应不断加强，以此强化集体学习氛围。党员干部可以在学习型党组织平台上沟通、切磋、交流思想学习的心得体会，做到互动互助、共同进步。
4.强化思想阵地建设。“思想建党”是党的优良传统，加强党的思想阵地建设，必须进一步突出党员思想教育这个“主阵地”作用，通过强化党员的理论武装，不断筑牢党的思想阵地，切实保持和发展党的先进性。国企在思想政治工作中要突出“思想建党”，牢牢把握思想阵地建设的主动权，抵御腐朽落后思想的侵蚀。新时期国企还应通过新媒体阵地建设，将党建工作和思想工作延伸到网络空间，以此丰富党建和思想建设的载体，同时提高新媒体党建和思想教育平台对青年党员、青年职工的吸引力、亲和力。
5.强化理论联系实际。理论联系实际是我党的优良作风。国企思想政治工作需要具有实践性，能够与国企的生产经营实践相结合，推动国企管理创新和技术创新。国企思想政治工作不能停留于理论，而是要结合企业生产管理实践。例如，企业安全生产是企业的生命线，企业应不断加强安全生产工作，确保安全生产规章制度落到实处。国企应成为落实安全生产主体责任的排头兵。安全生产的实现需要国企干部职工形成明确的思想认识，务必在思想上牢牢绷紧安全生产之弦。这就要求安全国企干部职工能够对安全生产有明确的认识，思想上高度重视，行动上坚决贯彻，注重安全生产法规的遵守和安全生产风险因素的识别。安全生产“党政同责”原则要求党组织应积极地推动安全生产思想教育，将安全生产融入党建工作，不断提高干部职工的思想认识，争取降低乃至消除安全生产隐患。
总之，以党建为核心开展国企思想政治工作能够充分发挥党组织的政治优势和资源保障，推动国企思想政治工作的进步。国企应以思想政治工作为先导，以党建为核心，力争做强做优做大，不断提高综合竞争力。
参考文献：
[1]赵国臣：《依托“三基”建设加强国企党建的探索》，《中外企业家》，2016（1）.
[2]吴志强：《关于深化国企党建的思考》，《东方企业文化》，2015（12）.
关键词：国企 党建 核心 思想政治工作
一、引言
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。新时期国企党建工作应以十九大报告为指引，做好国企党建工作，加强党对国企改革和发展事业的领导，并以党建为核心推动思想政治工作的进步。
二、国企思想政治工作面临的任务
新时期国企面临改革与发展的艰巨任务。如何发挥国企的政治优势，使国企在社会主义市场经济中迸发活力，为国民经济的发展作出更大贡献，更好地服务于民生，是国企每一个干部职工应考虑的问题。只有解决了思想上的难题，避免思想上的误区，才能确保各项工作顺利开展。当前国企思想政治工作面临的任务有如下两点。
1.统一思想认识。当前我国需要推动国有资本做强做优做大，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。国企在此过程中需要发挥积极作用：一方面，国企需要发挥优势，争取做强做优做大，实现国有资产的保值增值；另一方面，国企还要志存高远，不断提升综合竞争力，力争成为世界一流企业。新形势下国企干部职工需要统一思想认识，既要认识到国企肩负的任务，又要认识到自身承担的责任，积极投入到国企管理创新和技术创新的工作中，为国企的进步和发展作出自己的贡献。
2.提升思想能力。二十一世纪的竞争是人才的竞争，也是思想的竞争。二十一世纪最宝贵的财富不是金矿、银矿，而是“脑矿”。国企的转型发展需要一大批思想活跃，富有创新思维能力的干部职工，以此实现国企改革与发展的创新驱动。新时期国企思想政治工作的任务之一，便是如何通过思想政治工作提升干部职工的思想能力，使干部职工能够具备优秀的思维能力，能够创造性地解决企业生产经营和管理中遇到的难题。
三、党建是国企思想政治工作的核心
习近平总书记在十九大报告中指出，要“把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力”。党建工作应成为国企思想政治工作的核心。
1.党建为国企思想政治工作提供思想指引。国企思想政治工作的开展需要一定的思想指引，以此防止思想政治工作在大方向上出现偏差。当前党和政府就国企的改革与发展形成了一些基本政策，既要理直气壮地做强做优做大国企，又要坚持党对国企的领导不动摇，还要推动国企的转型发展，不断提升国企竞争力。思想政治工作是国企各项工作中的重要环节，党建能够为国企思想政治工作提供思想指引，确保党的方针政策能够在国企中得到贯彻和执行。
2.党建为国企思想政治工作提供政治优势。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国企思想政治工作的开展需要善用党建工作的资源和优势。党建能够为国企思想政治工作提供政治优势。以国企党风廉政思想政治工作为例，如果能以党建为核心，从党的建设出发强调党风廉政教育，则更具说服力和权威性，也能更易于为干部职工所接受。
3.党建為国企思想政治工作提供组织保障。党建还能够为国企思想政治工作提供一定的组织保障，确保思想政治工作能够稳步、渐进、全面地开展。国企的团委、工会等组织固然也能够为思想政治工作的开展提供一定的组织资源，但党组织的保障作用处于核心地位。一方面，国企党建工作和思想政治工作连着之间存在天然的密切联系，各级党组织可以为思想政治工作的开展提供人才、平台和资源；另一方面，国企干部职工中的党员也可以充分发挥先锋模范作用，在思想政治工作中成为表率，带动身边的干部职工积极参加思想学习活动。
四、以党建为核心做好国企思想政治工作的对策
那么，新时期国企应如何以党建为核心做好国企思想政治工作呢？笔者总结了如下五点建议，归纳为“五个强化”。
1.强化干部队伍建设。以党建为核心做好国企思想政治工作，需要国企强化队伍建设。一方面，需要选拔在党建工作和思想政治工作方面有所专长的干部职工从事相关工作；另一方面，还需要不断培养党建工作人员和思想政治工作人员的能力，形成一支理论功底深厚、业务能力突出的新型干部队伍。在此过程中需要注重对青年人才的拔擢，使一大批思想坚定、作风踏实的青年人才成为企业干部。
2.强化党员模范作用。国企思想政治工作的开展离不开一定的示范作用，党员应在思想政治工作中发挥模范先锋作用，成为思想学习的先进榜样。国企基层党组织应通过如下措施强化党员模范作用：一是要求党员自觉提高思想认识，力争成为思想政治工作的先进分子，带动身边的干部职工积极参与思想教育活动；二是要求党员成为行动表率，以一个先进共产党员的标准严格要求自己，一丝不苟地做好岗位工作，成为干部职工学习的典范；三是要求党员端正作风，保持谦逊好学、求真务实、不骄不躁、清正廉洁、开拓创新的良好形成，吸引干部职工仿效学习。
3.强化集体学习氛围。国企党建工作的开展需要按照“三型”党组织建设的要求，构建学习型、服务型、创新型党组织。其中，学习型党组织建设的作用至关重要。国企思想政治工作的开展离不开引导干部职工自觉学习、自主学习，通过学习反思自我、求得进步。国企党建工作中的学习型党组织建设应不断加强，以此强化集体学习氛围。党员干部可以在学习型党组织平台上沟通、切磋、交流思想学习的心得体会，做到互动互助、共同进步。
4.强化思想阵地建设。“思想建党”是党的优良传统，加强党的思想阵地建设，必须进一步突出党员思想教育这个“主阵地”作用，通过强化党员的理论武装，不断筑牢党的思想阵地，切实保持和发展党的先进性。国企在思想政治工作中要突出“思想建党”，牢牢把握思想阵地建设的主动权，抵御腐朽落后思想的侵蚀。新时期国企还应通过新媒体阵地建设，将党建工作和思想工作延伸到网络空间，以此丰富党建和思想建设的载体，同时提高新媒体党建和思想教育平台对青年党员、青年职工的吸引力、亲和力。
5.强化理论联系实际。理论联系实际是我党的优良作风。国企思想政治工作需要具有实践性，能够与国企的生产经营实践相结合，推动国企管理创新和技术创新。国企思想政治工作不能停留于理论，而是要结合企业生产管理实践。例如，企业安全生产是企业的生命线，企业应不断加强安全生产工作，确保安全生产规章制度落到实处。国企应成为落实安全生产主体责任的排头兵。安全生产的实现需要国企干部职工形成明确的思想认识，务必在思想上牢牢绷紧安全生产之弦。这就要求安全国企干部职工能够对安全生产有明确的认识，思想上高度重视，行动上坚决贯彻，注重安全生产法规的遵守和安全生产风险因素的识别。安全生产“党政同责”原则要求党组织应积极地推动安全生产思想教育，将安全生产融入党建工作，不断提高干部职工的思想认识，争取降低乃至消除安全生产隐患。
总之，以党建为核心开展国企思想政治工作能够充分发挥党组织的政治优势和资源保障，推动国企思想政治工作的进步。国企应以思想政治工作为先导，以党建为核心，力争做强做优做大，不断提高综合竞争力。
参考文献：
[1]赵国臣：《依托“三基”建设加强国企党建的探索》，《中外企业家》，2016（1）.
[2]吴志强：《关于深化国企党建的思考》，《东方企业文化》，2015（12）.