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人力资源的管理是电力系统企业管理的重要内容之一,人力资源管理得当有利于促进企业的不断发展,带来良好的经济效益,所以电力系统企业要重视人力资源的管理,要探索出适合企业发展的科学合理的人力资源管理制度,实现电力系统的人力资源更好的配置.笔者根据自身多年的从业经验结合广泛的社会主义实践调查,就关于电力系统企业人力资源的管理对企业经济效益的影响进行了相关探讨,望能提供借鉴.