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工作标准问题，反映的是一个人的精神状态、工作姿态，体现的是一个人的基本觉悟、能力素质，折射的是一个人的思想境界、人品修养。可以说，工作标准的高低，关乎个人形象、关乎单位建设，承载着是非誉毁和成败得失，不得不引起我们的高度重视。一、走出“自我应付”的困境。凑合、大概、差不多，这些都是自我应付、工作低标准的具体表现。要把一项工作做到圆满精致，不留尾巴、不留死角，必须把工作标准定在干就干到最好、干到极致上。