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公益类事业单位使事业单位企业化改革过程中形成的组织结构形式,加强公益类事业单位人事管理问题的研究,对提升人事管理质量与效率,促进企业稳定与可持续竞争发展,为企业新时期转型升级具有重要影响作用.基于此,本文从岗位管理视角出发,就公益类事业单位人事管理特征、管理体制规范化现状进行了简要分析,并针对公益类事业单位人事管理规范化平台构建提出几点建议,以供参考.